Delovno razmerje za določen čas

aluš · Odgovor Napisal/-a **aluš** » 19 Avg 2008, 08:57

Na kakšen način je delavec lahko zaposlen v podjetju za določen čas več kot dve leti?

Ali je edini način, da se delovno razmerje prekine, delavca odjavi z obr. M1/M2 iz zavarovanje in na novo spelje postopek zaposlitve (potreba po delavcu na ZZZRS, prijava M1/M2). V tem primeru je treba najbž tudi zaključit delovno knjižico in na novo žigosat zaposlitev, pa čeprav prekine s 31.8.08, nova zaposlitev pa je s 1.9.08.

Ali obstaja še kakšna druga varianta?

Mirko Zbačnik · Odgovor Napisal/-a **Mirko Zbačnik** » 19 Avg 2008, 11:10

Za neprekinjeno dobo trajanja pogodbe se šteje tudi, če je med dvema zapovrstnima pogodbama prekinitev krajša od treh mesecev, upoštevati moate tudi dejstvo, da zaporedna pogodba ne sme biti sklenjena z istim delavcem za isto delo.

Glejte 10. poglavje ZDR (52. člen) http://www.racunovodja.com/pokazi.asp?stran=199 .

Mirko Zbačnik · Odgovor Napisal/-a **Mirko Zbačnik** » 19 Avg 2008, 12:20

Za manjša podjetja (z manj kot 10 zaposlenimi - glejte zakon), velja zaenkrat doba še tri leta.