Kako je z regresom med porodniškim dopustom, če si zaposlen za nedoločen čas? Do kdaj mora podjetje izplačati? Kaj če ne izplača? Prosim, če mi lahko kdo pove.
lp
regres-porodniški dopust
Moderator: Mirko Zbačnik
Spoštovana helena1, 1. odstavek 131. člena ZDR pravi: delodajalec je dolžan delavcu, ki ima pravico do letnega dopusta, izplačati regres za letni dopust najmanj v višini minimalne plače; 2. odstavek 131. člena ZDR : regres se mora delavcu izplačati najkasneje do 1. julija tekočega koledarskega leta; 3. odstavek 131. člena ZDR : s kolektivno pogodbo na ravni dejavnosti se lahko v primeru nelikvidnosti delodajalca določi kasnejši rok izplačila regresa, vendar najkasneje do 1. novembra tekočega koledarskega leta. Torej to je Zakon o del. razmerjih. Potrebno je še preštudirati kaj pravi vaša KP dejavnosti ( vendar odstopanj od Zakona v rokih ne sme odstopati), niste navedla v katero dejavnost sodite. Izkoristek letnega dopusta ni vezan na izplačilo regresa. Kot pravite ste zaposlena za nedoločen čas - torej vam regres za leto 2008 pripada v celoti ( verjetno ste zaposlena pri delodajalcu več kot šest mesecev v letu 2008 ?). Če vam še ni izplačal regresa za leto 2008, to mora storiti najkasneje do 1. novembra 2008. Zamuda pri izplačilu regresa je sankcionirana z globo od 750 do 2.000 €, seveda, če prijavite delodajalca Inšpektoratu za delo zaradi neizpolnjevanja obveznosti do zaposlenih!? Lahko in mirno noč ! Lp-TITA