Letni dopust

februar · Odgovor Napisal/-a **februar** » 20 Nov 2008, 07:58

Prosim za dodatno razlago:
Delavec se je zaposlil 10.7.2008.
Koliko dopusta in koliko regresa mu pripada (če mu sploh) v letu 2008?
Kdaj naj se izplača regres, če je do njega upravičen?

V ZDR (42/2002) mi ni jasen 161.člen, ki govori, kdaj delavec pridobi pravico do celotnega letnega dopusta.
...ko mu preteče čas nepretrganega delovnega razmerja, ki ne sme biti daljši od šestih mesecev, ne glede na to....
Kaj pomeni ne sme biti daljši od šestih mesecev?
Smiselna razlaga se mi zdi, da bi pravico pridobil po 6 mesecih nepretrganega dela pri istem delodajalcu. Torej v mojem primeru ni upravičen do celotnega regresa, ampak do KOLIKO?!?

Hvala za odgovore in nasvete.

Mirko Zbačnik · Odgovor Napisal/-a **Mirko Zbačnik** » 20 Nov 2008, 08:57

Pravico do celotnega dopusta pridobi po šestih mesecih nepretrganega delovnega razmerja, ki je lahko tudi pri več delodajalcih. Pri tem med zapolsitvijo pri naslednjem delodajalcu ne sme biti prekinitve.

februar · Odgovor Napisal/-a **februar** » 20 Nov 2008, 10:00

Se pravi, v tem primeru (zaposlitev od 10.7.2008) delavec ni upravičen do celotnega dopusta in s tem tudi celotnega regresa. Pripada mi le sorazmerni del dopusta. Je to 1,5 dneva/mesec? Skupaj 8 dni? Ali je v tem letu upravičen do regresa?