S skupino sodelavcev je sklenjeno delovno razmerje za dolocen cas 1. leta (pricakovano odpiranje novih projektov in s tem povecan obseg del). Trimesecno poskusno delo jim potece <font color="red">16. avgusta</font id="red">. Za enega izmed novih sodelavcev se komisija nagiba k negativni oceni poskusnega dela (oz. je negativno mnenje ze skoraj oblikovala).
1. <font color="red">Kdaj</font id="red"> mora temu sodelavcu biti <font color="red">vrocen sklep o prenehanju</font id="red"> delovnega razmerja?
2. <font color="red">Kdo</font id="red"> mora biti naveden kot institucija za <font color="red">varstvo pravic zaposlenega</font id="red"> (smo malo, enolastnisko podjetje, brez posebnih organov)?
3. <font color="red">Ali</font id="red"> ima kdo mogoce <font color="red">vzorec</font id="red"> ustreznega sklepa?
Lep pozdrav,
R.Likar
Negativna ocena poskusnega dela
Moderator: Mirko Zbačnik

