Delavka se zaposli pri delodajalcu 07.10.2008.
Zanima me, ali delavki pripada sorazmeren del 3/12 letnega dopusta ali 2/12 letnega dopusta.
Kaj pa v primeru, da se je delavka zaposlila 16.10.2008?
Hvala za odgovor in lep pozdrav
Danila
Sorazmeren del letnega¸dopusta
Moderator: Mirko Zbačnik
odvisno kdaj pride delojemalec k delodajalcu v sluzbo in ali je prej
ze kaj delal - ce se nekdo zaposli npr. marca in je prej ze delal bi
mu moral cel regres pripadati (delodajalec pa lahko v tem primeru
izplaca nekaj do 1. juija ter preostanek do konca novembra).
Ce pa se zaposli npr. oktobra mu pripada sorazmerni del ali pa
nic ce novemu delodajalcu dostavi odlocbo da mu je bil regres
za tekoce leto ze izplacan.
ze kaj delal - ce se nekdo zaposli npr. marca in je prej ze delal bi
mu moral cel regres pripadati (delodajalec pa lahko v tem primeru
izplaca nekaj do 1. juija ter preostanek do konca novembra).
Ce pa se zaposli npr. oktobra mu pripada sorazmerni del ali pa
nic ce novemu delodajalcu dostavi odlocbo da mu je bil regres
za tekoce leto ze izplacan.
ok mal se mesa regres pa dopust pa vseeno -
ce pride delavec v podjetje po 1.7. mu mora podjetje dati
vsaj sorazmeren del letnega dopusta po dvanajstinah oz. mu lahko
prizna dopust glede na dokument, ki ga delavec prinese iz prejsnje sluzbe.
(naceloma dobra volja delodajalca)
Dopust lahko koristi takoj, ce je bil ze prej nepretrgoma zaposlen
pol leta. (oz. ustrezna casovna prilagoditev ce ta pogoj ni bil izpolnjen)
ce pride delavec v podjetje po 1.7. mu mora podjetje dati
vsaj sorazmeren del letnega dopusta po dvanajstinah oz. mu lahko
prizna dopust glede na dokument, ki ga delavec prinese iz prejsnje sluzbe.
(naceloma dobra volja delodajalca)
Dopust lahko koristi takoj, ce je bil ze prej nepretrgoma zaposlen
pol leta. (oz. ustrezna casovna prilagoditev ce ta pogoj ni bil izpolnjen)
Zdravo.
DEJANA, glede na to da je zaposlen od 1.7.2008, mu pripada 6/12 regresa. Glede dopusta pa je odvisno od več postavk:
- osnova letnega dopusta je štiri tedne (odvisno od delovnih dni v tednu - 20 oziroma 22 dni, če so tudi sobote delovne)
- prišteje se na delovno dobo (vsakih 5 let 1 dan), otrok do 15.leta 1 dan itd...
Napiši več postavk, načeloma je pa tako kot je napisal primzy. Če ima delavec neprekinjeno delovno razmerje, ga lahko koristi takoj, če ne se šteje od začetka - da dopolni 6 mesecev oziroma 1/12 na mesec do šestih mesecev.
Jaz bi obračunala dopust glede na trenutno delovno mesto in ga delila na pol (torej skupno št. dni/polovic)
LP, Lejla
DEJANA, glede na to da je zaposlen od 1.7.2008, mu pripada 6/12 regresa. Glede dopusta pa je odvisno od več postavk:
- osnova letnega dopusta je štiri tedne (odvisno od delovnih dni v tednu - 20 oziroma 22 dni, če so tudi sobote delovne)
- prišteje se na delovno dobo (vsakih 5 let 1 dan), otrok do 15.leta 1 dan itd...
Napiši več postavk, načeloma je pa tako kot je napisal primzy. Če ima delavec neprekinjeno delovno razmerje, ga lahko koristi takoj, če ne se šteje od začetka - da dopolni 6 mesecev oziroma 1/12 na mesec do šestih mesecev.
Jaz bi obračunala dopust glede na trenutno delovno mesto in ga delila na pol (torej skupno št. dni/polovic)
LP, Lejla
letni dopust
lejla22,
mi lahko prosim pomagaš z napotkom, kje si lahko preberem kaj več o dodatnih dneh letnega dopusta? (omenila si, da se na vsakih 5 let delavne dobe doda dodaten dan dopusta, tole glede otrok sem zasledila v ZDR-ju..). Res ne vem več, koga naj vprašam oziroma kam naj pogledam, na podlagi česa in kako se dodajajo dnevi dopusta, ker nimamo določeno z akti družbe oziroma s pogodbami o zaposlitvi..
Hvala!!
mi lahko prosim pomagaš z napotkom, kje si lahko preberem kaj več o dodatnih dneh letnega dopusta? (omenila si, da se na vsakih 5 let delavne dobe doda dodaten dan dopusta, tole glede otrok sem zasledila v ZDR-ju..). Res ne vem več, koga naj vprašam oziroma kam naj pogledam, na podlagi česa in kako se dodajajo dnevi dopusta, ker nimamo določeno z akti družbe oziroma s pogodbami o zaposlitvi..
Hvala!!