v kolikor je nekdo v rednem delovnem razmerju s 40 urnim delovnikom na teden in bi se želel zaposliti še pri drugem xy delodajalcu za dodatnih recimo 8 ur na teden, ne najdem zakonske osnove na osnovi katere bi lahko tovrstno osebo zaposlili.
v zakonu o delovnem razmerju sem našla zgolj 146 člen, ki pa govori zgolj o deficitarnih poklicih.
če je npr. prodajalka zaposlena pri enem delodajalcu za 40ur/teden ali jo lahko ena druga trgovina zaposli še za dodatnih 8ur/teden?
smisel za dopolnilno delo v obliki dodatnih 8 ur vidim predvsem v tem, da se to šteje kot dohodek iz delovnega razmerja in je to šifra 1101 (REK1), ki je tudi osnova za kasnejšo eventuelno ref.boleznino in pa seveda gre vse to tudi v pokojninsko osnovo.
dopolnilno delo
Moderator: Mirko Zbačnik
Kolikor vem, se lahko za dodatnih 20% (torej da so skupaj zaposleni za 120%) zaposlijo le na fakultetah, v teh primerih sem srečala to, drugje dodatnega zaposlovanja nad 100% ne poznam. Ne vem pa, kje fakultete najdejo osnovo....
Naty
Če imava jabolki in si ju izmenjava, imava še vedno vsak eno jabolko. Če pa si izmenjava ideji, ima vsak po dve. (George Bernard Shaw)
Če imava jabolki in si ju izmenjava, imava še vedno vsak eno jabolko. Če pa si izmenjava ideji, ima vsak po dve. (George Bernard Shaw)
na fakultetah verjetno to argumentirajo kot raziskovalno in ne vem kakšno delo še;
se mi pa zdi, da sem nekje zasledila v nekih forumih, da teh dodatnih 20% se zaposlujejo za npr. direktorstvo (in NE po pogodbi o poslovodenju). pa tudi pri drugih poklicih - samo žal ne najdem zakonske osnove na osnovi katere bi lahko prijavila dodatno še kakšno tako osebo
se mi pa zdi, da sem nekje zasledila v nekih forumih, da teh dodatnih 20% se zaposlujejo za npr. direktorstvo (in NE po pogodbi o poslovodenju). pa tudi pri drugih poklicih - samo žal ne najdem zakonske osnove na osnovi katere bi lahko prijavila dodatno še kakšno tako osebo
Podlaga za dodatno sklenitev delovnega razmerja je samo v 146. členu Zakona o delovnih razmerjih v primeru:
- če gre za opravljanje deficitarnih poklicev po podatkih Zavoda za zaposlovanje
http://www.ess.gov.si/slo/Dejavnost/Pro ... ogrami.htm
Poiščite poklic v letnem pregledu deficitarnih poklicev Zavoda RS za zaposlovanje po območnih skupnostih. Zanimivo je, da je prodajalec naveden kot deficitarni poklic le v območni enoti Murska Sobota.
- ali za opravljanje vzgojno izobraževalnih, kulturnio umetniških in raziskovalnih del.
lp
- če gre za opravljanje deficitarnih poklicev po podatkih Zavoda za zaposlovanje
http://www.ess.gov.si/slo/Dejavnost/Pro ... ogrami.htm
Poiščite poklic v letnem pregledu deficitarnih poklicev Zavoda RS za zaposlovanje po območnih skupnostih. Zanimivo je, da je prodajalec naveden kot deficitarni poklic le v območni enoti Murska Sobota.
- ali za opravljanje vzgojno izobraževalnih, kulturnio umetniških in raziskovalnih del.
lp
Zadnjič spremenil slovan, dne 21 Dec 2008, 19:14, skupaj popravljeno 1 krat.
če pa jim ostane še kaj časa in volje in je nekdo zainteresiran, da dela v njegovi firmi le 8 ur/teden, bi pa to bilo sprejemljivo, kajne?
torej je potrebno za tovrstne primere dati samo potrebo po delavcih na zavod za zaposlovanje, pridobiti soglasje od delodajalca kjer je zaposlen 40 ur/teden ter se prijaviti na ZZZS. izplačila pa se upoštevajo tudi v M4, v osnovo za obračun boleznine v primeru, če je refundirana in pa recimo tudi v osnovo za obračun porodniške
torej je potrebno za tovrstne primere dati samo potrebo po delavcih na zavod za zaposlovanje, pridobiti soglasje od delodajalca kjer je zaposlen 40 ur/teden ter se prijaviti na ZZZS. izplačila pa se upoštevajo tudi v M4, v osnovo za obračun boleznine v primeru, če je refundirana in pa recimo tudi v osnovo za obračun porodniške