Subvencija - aneks
Moderator: Mirko Zbačnik
Subvencija - aneks
Naše podjetje je zaprosilo za subvencijo za 32 urni delovnik. Ali je potrebno delavcem dati v podpis aneks o tej spremembi?
manca
Velike črke so bile samodejno zamenjane z malimi.
Velike črke so bile samodejno zamenjane z malimi.
ali ste kaj zvedeli okoli tega?
imam sicer namen jutri klicati na zavod za zaposlovanje okoli teh subvencij, ker me zanimajo sledeče zadeve ([b]če pa ve kdo od forumovcev, bom vesela odgovora [/b]!) in sicer:
1. podjetje ima sedaj redno zaposlene za 40 urni delovnik - ali je potrebno narediti aneks k pogodbi o zaposlitvi in posledično temu narediti tudi spremembo na zavodu za zdravstvo z M2 obrazcem, da nima več 40 urnega delovnika temveč le 32 ur?
2. kako je potem s poročanjem za ZPIZ na obrazcu M4 - ali se potem poroča samo za 32 urni delovnik in ima delavec posledično temu manj urno delovne dobe ?
3. kako je s subvencijo, če gre nekdo na bolniško in je potem na bolniški več kot 30 delovnih dni in je potem v breme ZZZS - ali tudi v tem primeru podjetje za tega zaposlenca dobiva subvencijo?
4. lastniki manjših podjetij so tudi redno zaposleni v svojem podjetju za kar dobivajo normalno redno plačo (tako kot ostali, ki niso lastniki) - ti lastniki so včasih prijavljeni na ZZZS pod šifro 01, včasih pod 040 - vendar v obeh primerih dobivajo plačo - ali lahko tudi za te zaposlene lastnike s plačo zaprosimo za subvencijo?
kakor jaz razumem prvotno vso zadevo je tako, da zaradi tega, ker se skrajša delovni čas, ne bodo zaposlenci pri ničemer prikrajšani - ne pri nižanju plač, ne pri delovni dobi, skratka pri ničemer; temveč bodo le podjetja dobila subvencijo oz. nagrado, ker bodo kar se tiče zaposlenih pustili tako kot je .
imam sicer namen jutri klicati na zavod za zaposlovanje okoli teh subvencij, ker me zanimajo sledeče zadeve ([b]če pa ve kdo od forumovcev, bom vesela odgovora [/b]!) in sicer:
1. podjetje ima sedaj redno zaposlene za 40 urni delovnik - ali je potrebno narediti aneks k pogodbi o zaposlitvi in posledično temu narediti tudi spremembo na zavodu za zdravstvo z M2 obrazcem, da nima več 40 urnega delovnika temveč le 32 ur?
2. kako je potem s poročanjem za ZPIZ na obrazcu M4 - ali se potem poroča samo za 32 urni delovnik in ima delavec posledično temu manj urno delovne dobe ?
3. kako je s subvencijo, če gre nekdo na bolniško in je potem na bolniški več kot 30 delovnih dni in je potem v breme ZZZS - ali tudi v tem primeru podjetje za tega zaposlenca dobiva subvencijo?
4. lastniki manjših podjetij so tudi redno zaposleni v svojem podjetju za kar dobivajo normalno redno plačo (tako kot ostali, ki niso lastniki) - ti lastniki so včasih prijavljeni na ZZZS pod šifro 01, včasih pod 040 - vendar v obeh primerih dobivajo plačo - ali lahko tudi za te zaposlene lastnike s plačo zaprosimo za subvencijo?
kakor jaz razumem prvotno vso zadevo je tako, da zaradi tega, ker se skrajša delovni čas, ne bodo zaposlenci pri ničemer prikrajšani - ne pri nižanju plač, ne pri delovni dobi, skratka pri ničemer; temveč bodo le podjetja dobila subvencijo oz. nagrado, ker bodo kar se tiče zaposlenih pustili tako kot je .