Delno subvencioniranje polnega delovnega časa in REK-1

Moderator: Mirko Zbačnik

Odgovori
anba
Računovodja
Računovodja
Prispevkov: 439
Pridružen: 27 Jan 2005, 09:26
Kraj: Slovenia

Delno subvencioniranje polnega delovnega časa in REK-1

Odgovor Napisal/-a anba » 17 Mar 2009, 13:23

Ali prejeta subvencija vpliva na izpolnjevanje obrazca REK-1 ali pa je to subvencija za družbo, ki pa na izplačilo plač nima vpliva?

slovan
Super računovodja
Super računovodja
Prispevkov: 7772
Pridružen: 11 Feb 2006, 17:10
Kraj: Ljubljana

Odgovor Napisal/-a slovan » 17 Mar 2009, 15:35

To je subvencija za družbo (prihodek družbe) in nima nobene povezave s plačami zaposlenih (na žalost).

lp

anba
Računovodja
Računovodja
Prispevkov: 439
Pridružen: 27 Jan 2005, 09:26
Kraj: Slovenia

Odgovor Napisal/-a anba » 17 Mar 2009, 16:04

Ali se subvencija v REK-1 ne vpiše pod zaporedno številko 105 (nadomestila, ki ne bremenijo delodajalcev)?

Pa še nekaj: plače naj se ob spremembi polnega delovnega časa ne bi spreminjale(ali pač?)? Na internetni strani Zavoda za zaposlovanje piše naj se plače ne bi spreminjale, vendar sem videla kar nekaj člnakov o večjih podjetjih, kjer so se plače znižale.

Ali so zaposleni zaradi tega v slabšem položaju kar se tiče števila ur polnega delovnega časa v povezavi z zavarovanjem pri ZPIZ-u? Kako se bo izpolnilo v obrazcu M-4?

Kaj pa če podjetje zniža polni delovni čas iz 40 na 36 ur, zaprosi za subvencijo potem pa je ne pridobi? Ali polni delovni čas ostane 36 ur ali ga morajo spremeniti na 40 ur?

slovan
Super računovodja
Super računovodja
Prispevkov: 7772
Pridružen: 11 Feb 2006, 17:10
Kraj: Ljubljana

Odgovor Napisal/-a slovan » 17 Mar 2009, 20:49

Povezava, kjer boste najbrž našli tudi odgovor na vaše dileme:
http://www.ess.gov.si/slo/Dejavnost/ZaD ... govori.htm

anba
Računovodja
Računovodja
Prispevkov: 439
Pridružen: 27 Jan 2005, 09:26
Kraj: Slovenia

Odgovor Napisal/-a anba » 18 Mar 2009, 09:34

Na M-1 obrazec je potrebno pod rubriko 24 (delovni/zavarovalni čas) ročno pripisati, da gre za polni delovni čas, drugače se ne ve, da je 36 urni delavnik polni delavnik.

Na DURSA-u še nimajo navodil glede izpolnjevanja REK-1 obrazca.

Plače naj se po višini ne bi spreminjale, vsaj iz tega razloga ne. Sindikati v tej smeri ne dosežejo dogovora z Ministrstvom, da bi se izvajal kontrola; tudi v zakonu to ni navedeno.

adut
Super računovodja
Super računovodja
Prispevkov: 1889
Pridružen: 28 Jan 2003, 14:37

Odgovor Napisal/-a adut » 19 Mar 2009, 10:34

Spet en neumen zakon: namesto, da bi subvencijo dali direktno delavcu, ki ima zaradi krajšega delovnega časa manjšo plačo, se grejo te neumnosti. Na ta način bi rešili problem manipuliranja delodajalcev, ki ne bi mogli dobiti subvencije in zmanjšati plačo, kar po logiki tega zakona ne bi smeli, toda če ni kontrole, bodo točno to naredili!
:x :evil:

Mirjana

zlenka
Začetnik
Začetnik
Prispevkov: 37
Pridružen: 10 Dec 2008, 09:46
Kontakt:

Odgovor Napisal/-a zlenka » 20 Mar 2009, 11:45

Naj kar tu vprašam....

Še vedno mi ni povsem jasno.

Z novim obrazcem M-1 spremenimo število polnega delovnega časa na 32 ur. V redu. Pri obračunu plače pa ne vem več kako... Naprimer za mesec marec, kjer je število vseh ur 160 - koliko jaz vpišem pod redne ure, kam razliko do 160 ur. Bruto plača je ista kot prej ampak število delovnih (dejanskih) ur...? Ali se število ur dopusta kaj spremeni, glede na to, da znižamo polni delovni čas?

Upam, da me kdo razume, kaj sprašujem

foxy
Računovodski vajenec
Računovodski vajenec
Prispevkov: 136
Pridružen: 11 Jun 2009, 14:40

Re: Delno subvencioniranje polnega delovnega časa in REK-1

Odgovor Napisal/-a foxy » 10 Dec 2009, 15:11

Vseskozi govorijo o tem, da prehod iz 40 na 36 urni delovni teden ne pomeni zmanjšanje osnovne plače oz. dogovorjene plače v pogodbi o zaposlitvi. Določene panožne pogodbe pa imajo celo omejitve pri izplačilu plač, kjer so zapisane najnižje izplačane plače. Kako potem pravilno obračunati plačo v primeru 36 urnega polnega delovnega časa, če je osnovna urna postavka 4,5 EUR/bruto? Ker, če se vzame logika npr: 160 ur (4-delovni tedni)x4,5= 720,00EUR, pri 36 ur/teden pa je potem tkole 144 urx4,5=648,00 EUR.
Kaj pa je res z manjkom ur? Z M-1 je bilo urejeno 36-urno delo na teden kot polni delovni čas, verjetno je potrebno potem v programu za izračun plač kot polni delovni čas napisati 36 ur?
Mislim, da ni prav, da delavec dobi manjšo plačo in hkrati delodajalec tudi subvencijo. Kaj je prav?


Hvala za odgovore,
:roll:

Odgovori