nosečnost v poskusni dobi

[romana82]

Pozdravljeni,
mene pa zanima, če mi delodajalec lahko prekine pogodbo za nedoločen čas, če sem v poskusni dobi in zanosim? sem ravno zvedela da sem zanosila(11 T), do konca poskusne dobe pa imam še en mesec.
zdaj sem v dilemi, ali naj v službi povem ali naj rajši počakam da poteče poskusna doba.

že v naprej hvala za mnenje

[mansu1]

Poskusna doba nima veze z vašim stanjem. Dokler vi vaše delo opravljate tako, kot delodajalec pričakuje, ni kaj. Če zaradi tega ne bi mogli ali smeli opravljati določenega dela, je seveda prav, da delodajalca obvestite. Če pa za vas ni nobenih ovir, zakaj bi že zdaj obešali to na velik zvon. Še mesec ali dva, lahko mirno počakate z objavo veselega pričakovanja.

[ors]

Se strinjam z Mansu1, čeprav je v praksi malo drugače. Če nimate nobenih problemov, novico povejte čez mesec ali dva. Vse lepo vam želim.

[MG]

Nosečnost ni faktor, ki bi smel vplivati na uspešnost opravljene poizkusne dobe.

V teorijinlahko poveste šele 60 dni pred natopom porodniške.

Vpraksi pa je to le nekoliko drugače.

Če imate z nadrejenimi normalne človeške odnoste bi jaz povedala. Mnogi nadrejeni znajo odkritost in poštenje ceniti.

Če pa odnosi v firmi niso dobri in pričakujete, da bi vas zaradi nosečnosit odpustili ( kar po zakonu ne smejo , ker ste zaščiteni ) pa bi jaz počakala še kaken mesec ali dva.

[Mirko Zbačnik]

Kot so povedali že predhodniki, vse temelji na dobrih odnosih. Če smatrate, da je delodajalec "vreden zaupanja", mu povejte. V kolikor sumite, da bi novica vplivala na potek vaše zaposlitve, je vredno razmisleka, če je delodajalec za vas pravi. Res je, da je za delodajalca velikokrat nosečnica oziroma mati majnega nedobucneža breme.

Skušajte delati nemoteno, če so kakršne koli omejitve glede dela, jih ne skrivajte. Prednost ima vaš otrok. Želim vam uspešno nosečnost in porod, ter veliko veselja z malčkom.

Nosečnost ni in ne sme biti pogoj za prekinitev pogodbe!

[romana82]

Najlepša hvala vsem za odgovore