Regres in odpoved


Moderator: Mirko Zbačnik

Odgovori
Katka77
Nov član
Nov član
Prispevkov: 17
Pridružen: 13 Sep 2004, 14:38

Regres in odpoved

Odgovor Napisal/-a Katka77 » 29 Apr 2009, 19:49

Spoštovani,

Naš delavec je dal odpoved v mesecu aprilu. Zanima me ali mu pripada regres za letni dopust ali mu pripada mogoče sorazmerni del regresa, ali pa mu ne pripada nič, glede na to, da je dal sam odpoved.

Hvala za odgovore.

bk123
Začetnik
Začetnik
Prispevkov: 30
Pridružen: 13 Feb 2009, 19:58

Odgovor Napisal/-a bk123 » 29 Apr 2009, 21:26

Pripada mu sorazmerni del regresa- 4/12.

MG
Super računovodja
Super računovodja
Prispevkov: 2241
Pridružen: 12 Jul 2005, 12:45
Kraj: Koper

Odgovor Napisal/-a MG » 30 Apr 2009, 08:12

Če je dal odpoved v aprilu še ne pomeni, da mu je prenehalo delovno razmerje v aprilu. Dobi sorazmerni delež glede na to kdaj mu je prnehalo delovno razmerje.

primzy
Računovodja
Računovodja
Prispevkov: 365
Pridružen: 08 Avg 2006, 16:25
Kraj: Ljubljana

Odgovor Napisal/-a primzy » 05 Maj 2009, 22:39

ja kaj pa v primeru, da zaposleni pride npr. 1. aprila, podjetje izplačuje
regres 5. maja - kolikšen del regresa naj bi takemu zaposlenemu izplačali
(prej pa je ta zaposleni že delal dlje časa pri drugem delodajalcu) ?
1/12 (ter preostalo po pol leta) ali kar celega ?

Mirko Zbačnik
Moderator
Moderator
Prispevkov: 11535
Pridružen: 15 Jan 2003, 13:03
Kraj: Bloke
Kontakt:

Odgovor Napisal/-a Mirko Zbačnik » 05 Maj 2009, 22:42

Vsak deloajalec je dolžan delavcu nuditi sorazmeren del dopusta in regresa, v kolikor je delal pri vas 1 mesec, je o 1/12.
Bločeni so počeni, v papirček zaviti in na plank pribiti. (Slovensko ljudko otroško izročilo)
Mirko Slika

marika
Nov član
Nov član
Prispevkov: 15
Pridružen: 18 Maj 2004, 09:57

Odgovor Napisal/-a marika » 06 Maj 2009, 12:45

primzy napisal/-a:ja kaj pa v primeru, da zaposleni pride npr. 1. aprila, podjetje izplačuje
regres 5. maja - kolikšen del regresa naj bi takemu zaposlenemu izplačali
(prej pa je ta zaposleni že delal dlje časa pri drugem delodajalcu) ?
1/12 (ter preostalo po pol leta) ali kar celega ?
Jaz zaposlenemu v maju ne bi izplačala nič, bi pa konec leta naredila poračun regresa in mu takrat izplačala sorazmerni del (odvisno tudi koliko regresa je dobil delavec od prejšnjega delodajalca, pa koliko časa bo sploh zaposlen). Tako delamo pri nas 8)

Odgovori