Imam problem pri zaposlovanju
1.) Če imamo PD-1 v katerem zahtevamo 1 mesec poskusnega dela in določen čas zaposlitev 6 mesecev...
Delavca zaposlimo s 1.5.2009 in se mu poskusna doba izteče 31.5.2009 ali je ta mesec že vštet v tistih 6 mesecev in ga potem dejansko zaposlimo do 31.10.2009 ali se s 1.6.2009 šele začen teh 6 mesecev?
2.) Če je delavec zaposlen za določen čas 1 leta ravno tako je to izraženo v PD-1 in mu poteče pogodba ali ga moramo na novo zaposliti oziroma podati novo potrebo po delavcu, morda kakšen M-3, kako ostali postopate pri takih primerih...ali mu pač samo podaljšate pogodbo o zaposlitvi (pač stvar med delodajalcem in delojemalcem)?
Hvala za pomoč....in razjasnitvi
