pop.s.p., zavod, porodniška

zoya1 · Odgovor Napisal/-a **zoya1** » 07 Jun 2009, 11:21

Živjo, tole bo malo bolj komplicirano vprašanje - pa vendar:
Partner ima odprt pop. sp, preko katerega delam za par naročnikov. Sama sem trenutno prijavljena na Zavodu za zaposlovanje. Zanima me, kako je, če me zaposli. Dobi subvencijo? In potem naprej. Sem v tretjem mesecu nosečnosti. Lahko potem grem v porodniško, kjub temu, da me ima zaposleno in, da je zame prejele subvencijo? Kaj pa če grem kakšen mesec prej v bolniško, preden nastopi porodniška?
Najlepša hvala za odgovore in brez zamere za bolj čudno vprašanje

zoya1 · Odgovor Napisal/-a **zoya1** » 08 Jun 2009, 06:04

Nihče ne ve?

LP

Naty73 · Odgovor Napisal/-a **Naty73** » 08 Jun 2009, 06:38

Če ste na Zavodu za zaposlovanje, potem bo vsekakor prejel subvencijo, kako pa je naprej s porodniško, pa boste morali kar na Zavod vprašali, vam bodo prav gotovo znali povedati.

zoya1 · Odgovor Napisal/-a **zoya1** » 08 Jun 2009, 07:02

OKej, hvala za odgovor.
Lep dan

adut · Odgovor Napisal/-a **adut** » 08 Jun 2009, 07:27

Morda zna biti problem, ker ne bo imel kaj pokrivat s subvencijo - ko greste v porodniško, niste več njegov strošek.
Izračunajte, koliko plač dobite v obdobju, za katerega bo prejel subvencijo in si potem uravnavajte višino, da bo subvencija porabljena. Višja plača potegne za sabo tudi višje prispevke, zato dobro premislite, kaj boste storili.
Pa še en nasvet, ki ga je nekdo pred kratkim dal za eno drugo temo: pojdite tudi do pravne službe na zavodu za zaposlovanje, referenti niso dovolj.

Mirjana

zoya1 · Odgovor Napisal/-a **zoya1** » 08 Jun 2009, 08:07

Pozdravljeni, Mirjana!
Ker bi potem morala biti zaposlena pri njemu eno leto, bi verjetno bila najprej kakšnih 6 mesecev zaposlena pri njemu, potem porodniška in potem po porodniški še preostal čas - še pol leta. Verjetno nekako tako - nevem:-), tako, da se ta subvencija porabi, oziroma, da so izpolnjeni pogoji. Grem pa danes na Zavod se pozanimat, je pa dejstvo, da morajo vse referentke, ki opravljajo delo na Zavodu vedeti čisto vse o teh stvareh in ti morajo ustrezno svetovati. Vendar v praksi na žalost ni vedno tako - zato hvala za nasvet o pravni službi na zavodu.
LP

Mirko Zbačnik · Odgovor Napisal/-a **Mirko Zbačnik** » 08 Jun 2009, 08:27

Moje mnenje je, da prejem in vračilo subvencije, ter s tem povezan potek zaposlitve ne sme biti vzročno povezano z nosečnostjo. Vi ste še vedno, čeprav ste na bolniški, zapoljena pri nemu.

Sklicujem se kar na ZDR, kjer nosečnost ne sme vplivati na zaposlitev. Delodajalca ste dolžni povedat za noečnost v roku pred pričetkom, da poskrbi za vaše nadomeščanje. Od vs pa ne sme zahtevati, da eno leto ne boste zanosili.

To je moje mišljenje. Mnogi delodajalcu tudi upravičeno trdijo nasprtono. Ne gleda na dejstva, otrok, čerpav šele v načrtih ima vedno prednost.

zoya1 · Odgovor Napisal/-a **zoya1** » 08 Jun 2009, 08:33

Tudi jaz menim tako, ampak na žalost - verjetno bodo kaj komplicirali, ampak se bom pozanimala kako in kaj, pa vsekakor potem sporočim. Mogoče bo komu v pomoč.
Hvala za odgovore in lep dan vsem!

Mirko Zbačnik · Odgovor Napisal/-a **Mirko Zbačnik** » 08 Jun 2009, 08:55

Kljub temu, da kmalu dejsta, da ste noseči, ne boste mogli več skrivati, delodajalcu niste dolžni takoj sporočiti o svoji nosečnosti, vsak kar se tiče ZDR. Drugo je pač glede dobrih odnosov. A ker je vaš delodajalc vaš partner, tu ne bo problema

in menim, da jih ne bi smelo biti niti na zavodu. Tu jih načeloma partnerski odnos naj ne bi zanimal.

adut · Odgovor Napisal/-a **adut** » 08 Jun 2009, 12:14

Zna se zakomplicirat pri dokazovanju stroškov pri subvenciji, ker če pridobi zanjo subvencijo, njen delodajalec ne more prikazat upravičenega stroška za njeno plačo, ker kmalu ne bo več v njegovo breme, če bo čez 6 mesecev na porodniški.
zoya1, dvomim, da gre tako, kot ste si zamislila (6 mesecev pred porodniško, 6 mesecev pa potem), zato pa tudi pridobite čimveč informacij; morda bi bilo tudi dobro, da postavite pisno vprašanje in pridobite pisen odgovor od zavoda za zaposlovanje. Navedite čimveč podatkov v vprašanju.
In še nekaj: če vas sedaj zaposli in potem zaposli nekoga drugega za nadomeščanje vas, ko ste na porodniški, je menda tudi neka subvencija od zavoda, tako da, če subvencija za vas propade, lahko izkoristi to. Preverite.

Mirjana

starči · Odgovor Napisal/-a **starči** » 08 Jun 2009, 13:26

Samo ugibam : po mojem se v primeru porodniške koriščenje in izkazovanje subvencije za zaposlovanje "zamrzne" - saj bo zaposlena naprej po preteku.
Ali ni enako pri subvencijah za samozaposlene? lp

Mirko Zbačnik · Odgovor Napisal/-a **Mirko Zbačnik** » 08 Jun 2009, 13:34

Po mojem je to logično in tudi človeško. V nasprotnem bi bil ta ukrep zrel ustavne presoje

. Že tako se nekateri izogibajo nosečnic.