koriščenje dopusta - neprekinjeno delovno razmerje

lejla22 · Odgovor Napisal/-a **lejla22** » 18 Jun 2009, 10:11

Zdravo, nujno potrebujem odgovor. Mogoče je kje na forumu že odgovor na to temo, a vendar:
zanima me koriščenje letnega dopusta v primeru prehoda od enega delodajalca k drugemu in neprekinjeno delovno razmerje. Zaposleni je koristil pri bivših delodajalcih sorazmerni del do sklenitve delovnega razmerja pri trenutnem delodajalcu. Mi po dogovoru odobrimo/prenesemo določeno št. dni dopusta.

Kako in kdaj ga lahko koristi? Sorazmerni del na mesec do napolnitve 6 mesecev? Ali lahko že pred dopolnitvijo izkoristi večji del (več kot mu na mesec pripada)?

Hvala za čimhitrejši odgovor,
Lejla

Mirko Zbačnik · Odgovor Napisal/-a **Mirko Zbačnik** » 18 Jun 2009, 10:13

Če gre za neprekinjeno zaposlitev, nudi vsak delodajalec sorazmeren del, ki ga koristite vedno v dogovoru z delodajalcem lahko tudi več, kot le sorazmeren del. Gre za neprekinjeno zapolsitev. če se dogovorite, greste lahko na morje. Vendar menim, da se z dobrimi medsebojnimi odnosi da domenit tudi drugače. zakon predvideva le minimalne standare.

Slo5 · Odgovor Napisal/-a **Slo5** » 18 Jun 2009, 10:16

Če delodajalec odobri večje koriščenje dopusta, kot je sorezmerni del ne vem zakaj ne bi moral koristiti dopusta. Če se delodajalec s tem ne strinja ga pač ne more.

Je pa s temi stvarmi takole. Nekdo je npr. v prejšnji službi imel 25 dni letnega dopusta in predenj je službo zamenjal je korilstil 5 dni dopusta. V novi službi so mu dodelili 20 dni dopusta, kar pomeni, da lahko v novi službi v tekočem letu koristi še 15 dni dopusta.

Mirko Zbačnik · Odgovor Napisal/-a **Mirko Zbačnik** » 18 Jun 2009, 10:19

Tudi tu gre za dogovor med delodajalcema, kajti vsak delodajalec je dolžan, ko gre za prehod, nuditi le sorazmeren del.

lejla22 · Odgovor Napisal/-a **lejla22** » 18 Jun 2009, 10:50

Hvala za tako hitre odgovore.
Torej ne vpliva koriščenje sorazmernega dela dopusta pri prehodu če gre na NEprekinjeno ali PREkinjeno del.razmerje.

Konkretno: zaposlena ima 15 dni dopusta še pri prejšnjih delodajalcih. do 18.6.09. Koristila je 5 dni do sklenitve DR pri trenutnem delodajalcu. Prenese se ga ??? koliko dni? Pri trenutnem se izračuna sorazmerni del od 19.6.09 do konca leta, lahko se prišteje še kakšen dan od prej. Glede koriščenja pa ni razlike glede NEPREKINJENEGA/prekinjenega dr.

Hvala, in še enkrat hvala

Lejla**