nova ali stara pogodba o zaposlitvi

[rozica97]

Pozdravljeni!

Podjetje se je statusno preoblikovalo iz s.p. v d.o.o. in sedaj moram sestaviti nove pogodbe o zaposlitvi, ker je pravno postal nov delodajalec podjete d.o.o.. Zanima me, ali lahko spremenim pogoje (višina plače, del.razmerje - iz nedoločenega časa v določen, št.dni dopusta,...) v novi pogodbi o zaposlitvi, saj se prejšnja pogodba zaključi s tem ko se s.p. zapre in se sedaj teoretično sklenjajo nova delavna razmerja in s tem novi pogoji ali morajo ostati pogoji enaki kot v predhodni pogodbi vezani na s.p..

Vsem, ki so boste vzeli čas za mi pomagat se vam lepo zahvaljujem.

[ors]

Če je d.o.o. ob odprtju prevzel vse obveznosti s.p. (vključno z delavci), potem jim ne morete kar spreminjati pogodbe. Vsekakor jim morate dati novo pogodbo z odpovedjo stare, ki pa ne sme biti manj ugodna od prejšnje (ugodnejša za delavca je lahko). Če pa ste s.p. zaprli-je prenehal delovati ste tako ali tako morali delavcem prekiniti pogodbe iz razloga zaprtja s.p., jih napotiti na Zavod oz. ponuditi novo zaposlitev v d.o.o.
Preverite, kaj točno imate zapisano v dokumentih statusnega preoblikovanja.
LP