Pozdravljeni
zanima me, na kakšen način (s kakšno pogodbo) bi kot s.p. najbolj ugodno plačeval delo posredovanja oziroma pomoči pri trženju, pri čemer bi oseba prejela plačilo odvisno od % prodaje. Delavnik ne bi bil opredeljen - poljuben.
Scenarij:
-oseba je dijak oziroma študent
-oseba je na zavodu za zaposlovanje (brezposelna)
-oseba je zaposlena
Kako scenarij vpliva na plačevanje prispevkov in na status osebe (študent, brezposeln)?
Iščem najugodnejši sprejemljiv način. Hvala za predloge.
Način plačila
Moderator: Mirko Zbačnik
Re: Način plačila
Mogoče še ta podatek, 'delavci' ne bi fizično delali vendar bi preko svojih spletnih strani napotili potencialne kupce v našo spletno trgovino. Služili bi s t.i. napotitvami.
-
Mirko Zbačnik
- Moderator
- Prispevkov: 11763
- Pridružen: 15 Jan 2003, 13:03
- Kraj: Bloke, Postojna
- Kontakt:
Re: Način plačila
Način, da bi bil % njegove "nagrade" odvisen od prometa v celoti je pri pogodbi zaradi določb ZDR in zagotavljanju plače še najmanj mogoč. V vašem aktu bi morali opredeliti način sitmlacije (nagrajevanja), oziroma gibanje variabilnega dela plače.
Za študenta greste po napotnico na ptudentski servis in je njegova nagrada malce svobodnejša, dajatve so majhne.
Če je nekgdo na zavodu, ga zaposlite, višina subvencije je med drugim odvisna tudi od težavnosti zaposlitve (starost, invalidnost), vendar morate imeti zaposlenega vsaj za obdobje skladno s pogodbo o subvencioniranju zavoda.
Mogoče je najboljša oblika s.p., vendar se morate tu zavedati, da tega "delavca" ne morete prikovati le nase in ima pravico sklepati pogodbo oziroma delati za kogar koli (da razmerje nima znakov delovnega razmerja).
Vi ne odločate na kakšen način boste koga "zaposlovali", pač pa imate možnost skleniti pogodbo z osebami z različnim statusom.
Mogoče je še kakšna oblika...
Za študenta greste po napotnico na ptudentski servis in je njegova nagrada malce svobodnejša, dajatve so majhne.
Če je nekgdo na zavodu, ga zaposlite, višina subvencije je med drugim odvisna tudi od težavnosti zaposlitve (starost, invalidnost), vendar morate imeti zaposlenega vsaj za obdobje skladno s pogodbo o subvencioniranju zavoda.
Mogoče je najboljša oblika s.p., vendar se morate tu zavedati, da tega "delavca" ne morete prikovati le nase in ima pravico sklepati pogodbo oziroma delati za kogar koli (da razmerje nima znakov delovnega razmerja).
Vi ne odločate na kakšen način boste koga "zaposlovali", pač pa imate možnost skleniti pogodbo z osebami z različnim statusom.
Mogoče je še kakšna oblika...
Bločeni so počeni, v papirček zaviti in na plank pribiti. (Slovensko ljudko otroško izročilo)
Mirko
Mirko
Re: Način plačila
Za 40€ mesečno je zaposlovanje malo bosa, vendar verjetno najbolj "legalna".
Kaj pa v primeru Google. Slovenci na svojih straneh ponujajo oglasni prostor, ki ga zakupi Google. Za plačilo jim Google izstavi ček, ki ga vnovčijo v banki. Nato je na njih, da prejeti znesek dopišejo v dohodninsko napoved.
Kako si razlagate njihov ček, in kako bi to prenesli v poslovanje slovenskega podjetja?
Kaj pa v primeru Google. Slovenci na svojih straneh ponujajo oglasni prostor, ki ga zakupi Google. Za plačilo jim Google izstavi ček, ki ga vnovčijo v banki. Nato je na njih, da prejeti znesek dopišejo v dohodninsko napoved.
Kako si razlagate njihov ček, in kako bi to prenesli v poslovanje slovenskega podjetja?