nadure in dnevnice

[DM]

Pozdravljeni.

Za vas genije imam 2 vprašanji.
1.Delavec gre za 4 dni na službeno pot na Hrvaško. Ali se mu plačajo nadure in dnevice? Kaj pa če prekorači št. nadur kot je zakonsko določeno?
2. Lastni podjetja, ki je zaposlen v tem podjetju koristi očetovki dopust. Za 15 dni mu država plača prispevke in nadomestilo plače. Kaj pa za naslednjih 75 dni, ko mu država plača samo prispevke od minimalne plače ali si lahko za teh 75 dni izplača neto plačo od minimalne plače?


Lp

[orljek]

Ker niserm genij, bom odgovoril samo na drugo:

ali si lahko za teh 75 dni izplača neto plačo od minimalne plače?

Ne, drugače mu bo država nazaj pobrala prispevke in jih bo moral sam plačati. lp

[Naty73]

Jaz tudi nisem genij, zato bom povedala pri prvem vprašanju, kako je pri nas: za službene poti, ki trajajo več dni, prvi in zadnji dan pišemo delavcu 12 ur (8 ur dela in 4 ure vožnje), ostale dni pa po 8 ur. Revizija na to ni imela pripomb. To imamo določeno v internem pravilniku. Ko delavec spi, mu verjetno ne boste računali nadur, ali pač?

[jernejko]

Tu se prepletata dva pojma nadure in dnevnice.

Nad ure se delavcu obračunajo glede na dejansko delo, ki ga tam opravi brez voženj, prostega ipd.

Dnevnice se pa obračunajo glede na to kdaj je šel na pot in kdaj pride. Seveda je važno tudi kaj ima v prenočišču vključeno, zajtrke, kosilo itd, saj se potem dnevnice zmanjšajo. Ne pozabi, da je dnevnica samo nadomestilo za topel obrok.