MG je objavilo novelo zakona o udeležbi zaposlenih na dobičku. Ker me zadeva zelo interesira, imam pa še nekaj vprašanj, se obračam na vas strokovnjake, pa me zanima kako si vi razlagate 24 in 25. člen. Novela je na tem linku:
http://www.mg.gov.si/si/splosno/cns/nov ... a6e767348/
Zanima me sledeče:
1. 24 člen jaz razumem takole, da delavci lahko izplačamo max 5.000 eur bruto, na enak nalin, kot delamo izplačilo za npr. dividende (v kolikor ima delavec delnice). Torej, da takoj odtegnemo 20% akontacije dohodnine in je to za delavca vse (takoj je zadeva obdavčena, in delavca pri dohodnini zadeva ne "tepe" več").
2. kako si vi razlagate 25. člen zakona. Kdaj se lahko upošteva davčna olajšava za podjetje (v letu ko se dobiček izplača; ali v letu za katerega se bo dobiček izplačal). Npr. v l. 2009 predvidevamo 100.000 eur dobička, delavcem bi ga izplačali 20.000. A se 20% od predvidenega izplačila 20.000 upošteva za davčno bilanco za l. 2009 ali šele za leto 2010?
Kakšno je kaj vaše mnenje glede tega zakona, mislite da bo zadeva zanimiva. Meni se zdi zanimiva, in kot razumem vsi pridobijo, delavec ker dejansko dobi več neto izplačila kot če bi delavcu izplačal nagrado od katere je treba odvesti vse davke in prispevke, podjetje pa tudi več ker ima manj stroškov z izplačilom nagrad, posledično večji dobiček, pa še v davčno olajšavo gre dodaten znesek.
Hvala za vaša razmišljanja in komentarje.
udeležba zaposlenih na dobičku
Moderator: Mirko Zbačnik
Re: udeležba zaposlenih na dobičku
Po tem predlogu je znesek udeležbe na dobičku limitiran na znesek 5.000€. To pravico pridobi delavec, ko je sklenjena pogodba, na podlagi meril iz pogodbe pa pridobijo pravico do pripadajočega zneska dobička z dnem sprejema sklepa o uporabi bilančnega dobička. Ta sklep se sprejema na skupščini in če gre za dobiček leta 2009 bo ta sklep sprejet šele v naslednjem letu.
Kar se pa davčne olajšave tiče (20%) pripadajočega zneska dobička, ki ga po tem zakonu sme upoštevati izplačevalec, pa tudi pavi: v poslovnem letu izplača delavcem. Kar je za razumeti: sklep o uporabi bilančnega dobička iz računovodskih izkazov za leto 2009 bo sprejet v letu 2010, izplačilo pa bo tudi v letu 2010---torej bo olajšava lahko upoštevana šele v naslednjem letu.
In ker lastniki/delodajalci ne bodo smeli kakorkoli drugače zmanjševati drugi del dohodkov - plač na račun udeležbe na dobičku, se sprašujem:
- kako bodo sprejeli ta predlog zakona lastniki, saj od njihovih izplačil deležev v dobičku/dividend pravna oseba ne bo smela upoštevati davčnih olajšav (20%-ov???). Glede na to, da je upoštevanje zakona na prostovoljni bazi, bodo ta način izplačila upoštevala tista podjetja, ki so doslej izplačevala npr. 13. plačo. Kolikor je ta opredeljena v kolektivnih pogodbah, se izplačilu te sicer ne bodo mogli izogniti. Vsi ostali pa bodo počakali, da se spremenijo kolektivne pogodbe in bodo namesto 13. plače izplačali raje udeležbo na dobičku. Problem je torej zgolj: naprej je potrebno ustvariti dobiček in šele nato deliti.
lp
Kar se pa davčne olajšave tiče (20%) pripadajočega zneska dobička, ki ga po tem zakonu sme upoštevati izplačevalec, pa tudi pavi: v poslovnem letu izplača delavcem. Kar je za razumeti: sklep o uporabi bilančnega dobička iz računovodskih izkazov za leto 2009 bo sprejet v letu 2010, izplačilo pa bo tudi v letu 2010---torej bo olajšava lahko upoštevana šele v naslednjem letu.
In ker lastniki/delodajalci ne bodo smeli kakorkoli drugače zmanjševati drugi del dohodkov - plač na račun udeležbe na dobičku, se sprašujem:
- kako bodo sprejeli ta predlog zakona lastniki, saj od njihovih izplačil deležev v dobičku/dividend pravna oseba ne bo smela upoštevati davčnih olajšav (20%-ov???). Glede na to, da je upoštevanje zakona na prostovoljni bazi, bodo ta način izplačila upoštevala tista podjetja, ki so doslej izplačevala npr. 13. plačo. Kolikor je ta opredeljena v kolektivnih pogodbah, se izplačilu te sicer ne bodo mogli izogniti. Vsi ostali pa bodo počakali, da se spremenijo kolektivne pogodbe in bodo namesto 13. plače izplačali raje udeležbo na dobičku. Problem je torej zgolj: naprej je potrebno ustvariti dobiček in šele nato deliti.
lp