Jubilejna nagrada

[majaVipan]

Pozdravljeni!

V našem podjetju trenutno še nimamo urejenega izplačevanja jubilejnih nagrad. Zanima me ali je možno, da se podjetje odloči za izplačevanje jubilejnih nagrad npr. od določenega leta naprej npr. 2000, pri tem pa za nazaj od tega leta te nagrade ne izplačuje. Tako bi v upoštev prišli le zaposleni, ki so od leta 2000 bili opravičeni do jubilejne nagrade. Pri tem pa se pojavlja še eno vprašanje. V tem času se je spremenila tudi kolektivna pogodba. Po novi, iz leta 2009 je do jubilejne nagrade opravičen tisti, ki je delal 10, 20 ali 30 let pri zadnjem delodajalcu. Ali je potrebno za obdobje pred letom 2009 upoštevati kolektivno pogodbo, ki pravi, da je do nagrade opravičen zaposleni, ki ima skupno število let (10, 20 ali 30)?

Hvala za odgovor in lep pozdrav!

Maja

[MG]

Jubilejna nagrada je tako kot plača ali regres iztožljiva postavka, ki zastara v 5. letih. Torej za starejše od 5 let vas delavci ne morejo več tožiti.

Upoštevati pa je potrebno kolektivno pogodbao, ki je veljala ob pridobitvi pravice.