Zdravstveni pregled

[Forter]

Pozdravljeni!
Zanima me, kako je z veljavnostjo pogodbe o zaposlitvi, ki je podpisana prej, preden delavec opravi zdravstveni pregled? Torej, delavec je najprej podpisal pogodbo o zaposlitvi, nato pa je šel na zdravstveni pregled za delovno mesto iz pogodbe, a ni dobil zdravniškega spričevala (ni sposoben opravljati dela iz pogodbe). Kakšna je sedaj situacija? Kaj so v tem primeru dolžnosti podjetja in kaj pravice delavca?
Hvala za mnjenja in lep pozdrav!
Forter

[MG]

Po moje je zdravstveno spričevalo pogoj za veljavnost pogodbe. Če ni zdravstvenega spričevala se pogodba razdre brez poseldic za delavca in delodajalca.

[Forter]

MG, hvala za mnenje.
Lep vikend!
Forter

[lejla22]

Zdravo,
kdo potem v takem primeru krije stroške zdravniškega pregleda? Načeloma to krije delodajalec, vendar kaj se zgodi v primeru, kot sprašuje Forter, da kandidat ni sposoben opravljati dela - ne pridobi spričevala?

Hvala za odgovore,
Lejla

[franca]

stroške vedno krije delodajalec