Upokojitev

[Forter]

Pozdravljeni!
V ZDR ne najdem neposredno določila, kako mora prenehati pogodba o zaposlitvi za nedoločen čas v primeru upokojitve delavca. Razumem, da delodajalec ne da odpovedi delavcu, vendar ne vem, ali je pravilno, da pogodba o zaposlitvi preneha s sporazumom, ali mora dati delavec redno odpoved pogodbe? Če preneha pogodba s sporazumom, lahko preneha tudi brez upoštevanja odpovednega roka, kaj ne (pač kot se stranki dogovorita v pisnem sporazumu)? Če gre za redno odpoved s strani delavca, pa se upošteva odpovedni rok 1 mesec?
Hvala za mnenja.
Forter

[franca]

Lahko z odpovedjo delavca, kjer se upošteva odpovedni rok. Lahko sporazumno, kar je priporočjivo, saj se je ponavadi potrebno tudi še kaj dogovoriti (preostanek dopusta npr.).

[Forter]

Franca, hvala za informacijo.
Lp, Forter