KRAJŠI DEL.ČAS - DOPUST IN REGRES ...

[majda...]

Ali lahko kdo svetuje: delavka se je zaposlila po nekajletni prekinitvi del.razmerja; zaposlila se je za krajši del.čas - 3x tedensko po 4 ure (12 ur na teden) in sicer s 1.6.2010.
Kako naj ji izračunam dopust in koliko regresa ji pripada v tem letu?
Hvala za nasvet in lep dan!

[MG]

Če ni zaradi starševstva, po zakonu o spiz oz. je krajši del. čas kar tako potem se izračuna sorazmernost.

40 ur na teden = 100 %
12 ur = 33,33 %.

Torej ji pripada 33,33 % dopusta od izračunanega kot če bi delala polni del čas- zokorženo na cel dan navzgor in 33,33 % regresa bruto.

Ker bo delala v letošnjem letu več kot 6 mesecev ji torej ne računate sorazmernosti iz tega naslova. Če pa bi bilo potrebno še tuakj računat sorazmernost bi prvo izračunali 33,33 % glede na skrajšan del čas, potem pa še 1/12 od tega za vsak mesec glede na sorazmernost.

[majda...]

Res najlepša hvala!
Kako preprosto (ko ti nekdo pove )
Majda

[FIRBKA]

Glede zneska regresa bi se strinjala z %, glede št. dni pa ne.
Če bi bil celotni dopust za polni delovni čas odmerjen recimo 20 dni za normalno 5 dnevno tedensko zaposlitev bi ji dodelila 12 dni za njeno 3 dnevno tedensko zaposlitev in ne 33% od 20ih dni kar znese le 7 dni.
Tudi delavcem za krajši delovni čas recimo 4 ure dnevno pripada isto število dni kot tistim za polno zaposlitev, saj tudi ko koristijo dopust ga koristijo 4 ure na dan.

[Mirko Zbačnik]

Če bi se zaposlila kasneje, na primer 1. 8.,, bi morali izračunati še sorazmeren del (5/12) od tako dobljenega zneska.

[lejla22]

FIRBKA: torej se izračuna samo glede na št. dni, kar bi moralo biti takole: 20/12= 1,6 x 7 = 11,6 dni (sor.del od 1.6. dalje), zato je v bistvu takole prav. glede na njen urnik (trikrat tedensko), se ji koriščenje dopusta upošteva za te dni, za ostale,ko je "po urniku" frej, pa se ji dopsut ne šteje-upošteva?

Razmišljam prav?
g. Zbačnik: glede na vaš odg, pa ji pripada 8,3 = kar je 8 dni dopusta?

Lejla

[Mirko Zbačnik]

Gre le za izračun višine regresa- Če je nekdo zaposlen po štiri ure dnevno, je to 1/2 celotnega zneske, če pa je zaposlen le 5 mesecev, se od te 1/2 izračuna še 5/12.

Dopust je v dnevih, deloven da je 4 ure,

[majda...]

Mene pa zanima še nekaj: če je zaposlen in prejme CEL regres - ali je nad 1/2 potrebno obračunati prispevke?

[majda...]

Lepo prosim, če lahko kdo odgovori na zgornje vprašanje.
Dopolnjujem: če je delavec zaposlen za polovični delovni čas, regres pa dobi v polnem znesku - ali za 2/2 plača prispevke?

[Mirko Zbačnik]

Jaz bi razmišljal takole: Nekdo je dobil za polmesečno delo plačo 600 € - a jo obravavate pri obdavlitvi kot bi bila v višini 1.200 €?

Upam, da je primerjava primerna .

[majda...]

Oh, ne vem, mogoče mi pa že "vročina na logiko seka", pa mi je zakuhala ...

Kolikor razumem, če delaš 4 ure, ti pripada regres v višini 1/2 celotnega regresa (npr. 1/2 od 734,15 € = 367,08 €).
Kaj pa če delodajalec odobri celoten regres - 734,15 - ? Ali je zgornja meja za regres enaka, ne glede na to ali delaš s polnim delovnim časom ali s krajšim ...