Delavcu bi zaradi poslovnih razlogov dali odpoved, vendar ima čez en mesec pogoje, da gre v pokoj.
Ali lahko delavcu, ki gre v pokoj izplačamo odpravnino iz poslovnih razlogov in ne odpravnine za primer upokojitve.
Odpravnina bi bila pa večja, če bi se izplačala kot odpoved pogodbe o zaposlitvi.
Hvala za mnenja.
D
odpravnina
Moderator: Mirko Zbačnik
Re: odpravnina
Kaj pa odpovedni rok?
Po moje bi se lahko delavec pritožil (recimo bi dokazoval, da je bila odpoved nekaj dni pred njegovo upokojitvijo nepotrebna ali namerna, da bi ga podjetje oškodovalo za odpravnino).
Po moje bi se lahko delavec pritožil (recimo bi dokazoval, da je bila odpoved nekaj dni pred njegovo upokojitvijo nepotrebna ali namerna, da bi ga podjetje oškodovalo za odpravnino).
Mincek
Re: odpravnina
Ja, to je res.
Ampak, pri izplačilu odpravnine bi zaposleni v primeru odpovedi pogodbe dobil več kot če bi dobil odpravnino za primer upokojitve. V prvem primeru je določen večji znesek , ki ni obdavčen.
lp
Ampak, pri izplačilu odpravnine bi zaposleni v primeru odpovedi pogodbe dobil več kot če bi dobil odpravnino za primer upokojitve. V prvem primeru je določen večji znesek , ki ni obdavčen.
lp