DOHONINA OD ŠOLNINE-NUJNO!

tibaut · Odgovor Napisal/-a **tibaut** » 28 Sep 2004, 13:32

Plačali bi šolnino eni delavki ki je zaposlena in eni ki je bomo zaposlili. Za zaposleno smo dobili sredstva iz zavoda za prispevke pa bo direktor ji namenil za šolnino delno. Zanima me ali moramo plačati dohodnino, koliko %, ali gre zaposlenemu v boniteto? Ali samo ob koncu leta ji pošljemo potrdilo, da smo plačali šolnino in ona prijavi v napoved?
Prosim za čimprejšnjo rešitev moje dileme.

tibaut · Odgovor Napisal/-a **tibaut** » 28 Sep 2004, 13:39

NUJNO BI RABILA POMOČ ALI RES NE POZNA TEGA PODROČJA IN ZAKONOV?

tibaut · Odgovor Napisal/-a **tibaut** » 28 Sep 2004, 14:54

RES NIHČE NE VE???????

natasa2 · Odgovor Napisal/-a **natasa2** » 28 Sep 2004, 19:44

Šolnino lahko plačate zaposlenemu če je to v interesu podjetja. Preprosto sklenete pogodbo o izobraževanju, v kateri določite rok za dokončanje šolanja in obveznosti v primeru prekinitve pogodbe o delu pred končanjem šolanja. Navadno je v pogodbi tudi klavzula o obveznosti zaposlitve za določeno dobo (npr. šolanje traja eno leto, delavec bo v delovnem razmerju 3 leta), sicer se strošek šolanja vrne. Ta štrošek je strošek podjetja in ne delavca, zato ni povezan z dohodnino.

Lp
Nataša

tibaut · Odgovor Napisal/-a **tibaut** » 29 Sep 2004, 11:11

Je pa davčno priznani odhodek?

junij · Odgovor Napisal/-a **junij** » 29 Sep 2004, 13:20

Seveda je davčno priznan odhodek!
Seveda, če je v interesu podjetja, da se šola. Če ne bi bilo v interesu, mu verjetno ne bi plačevali šolnine!?

jun