Delovni spor

[milenav]

Spoštovani

ali ste že slišali oziroma imeli tak primer
z delavcem smo imeli delovni spor.

Sedaj smo ga na podlagi sodbe morali zaposliti nazaj za ves čas nazaj in za nedoločen čas. To smo naredili. Toda, on se ni vrnil k nam na delovno mesto, temveč se je naslednji dan, prijavil v delovno razmerje pri drugem delodajalcu.
Tako je sedaj prijavljen pri dveh delodjalcih, (m1/2) sva na ZZZS oddala oba delodajalca- ali mislite, da bodo e davki spustili obračun palče pri obeh delodajalcih.

Obračun BOD (minimalna plača) se obračuna kot je bila vložena tožba 597,43 EUR, ali je potrebno obračun plače uskladiti z minimilno, ki se je dvignila na 734,15 EUR.

Delavec je bil za čas od maja do julija zaposlen pri drugem delodajlcu, kljub temu, da ga moramo mi prijaviti za celo leto nazaj v delovno razmerje. Kaj menite, kaj se bo zgodilo, ali bodo delodajalcu pri katerem je dejansko delal, razveljavili delovno razmerje, vrnili plačo in prispevke, ter to naložili nam, da plačamo, na podlagi sodbe.