razlika do minimalne plače

[DM]

Pozdravljeni,

prvič se srečujem s krajšim delavnikom in nižjo plačo od minimalne. Zanima me, če je potrebno za zaposlenega, ki bo delal s tri urnim delovnim časom obračunati razliko do minimalne plače? Ali se to obračunava samo pri polno zaposlenih v primeru bolniš, drugih odsotnosti...?
Ali imam prav, da prehrane pri 3-urnem delavniku ni, prevoz pa je? Kako pa je z regresom?

Prosim za odgovore.
Lp

[franca]

Minimalna plača velja za poln delavnik, za krajši delavnik velja sorazmerni del minimalne plače, za 3-urni delavnik torej 3/8.
Malica (nadomestilo za prehrano in odmor) pripada delavcu, ki dela najmnaj 4 ure. Če vaš zaposleni dela vsak dan 3 ure, mu malica ne pripada, če pa dela npr. 15 ur v 2 dneh, 3 dni na teden pa je prost, mu za ta 2 dni pripada malica.
Nadomestilo za prevoz na delo mu pripada za vsak dan, ko pride na delo.

[tadejabozic]

Regres za dopust pa ravno tako v sorazmerni višini. V vašem primeru torej 3/8 tistega kar izplačate zaposlenim za polni delovni čas, oz. 3/8 minimalno z zakonom določenega regresa