Privatiziranje med delovnim časom

[Forter]

Pozdravljeni!
Zanima me, kakšne ukrepe lahko sprejme delodajalec proti delavcu, ki v službenem času s službenimi osnovnimi sredstvi dela za svoje privatno podjetje? Ali lahko delavca pokličemo na disciplinsko odgovornost? Ali se lahko pri tem sklicujemo na določene zakone ali predpise, ali zgolj na interne akte, ki bi morali določati, da se v službenem času na delovnem mestu ne sme opravljati privatna dejavnost? Ali se sme takšnemu delavcu tudi izročiti odpoved pogodbe o zaposlitvi?
Hvala za morebitne informacije in lep pozdrav.
Forter

[Slo5]

Najprej poglejte, kaj mu piše v pogodbi. Pri nas bi bil odpuščen iz krivdnega razloga. Ga morate pa opozorit in poklicat na zagovor. Dobro se podučite o postopih odpovedi, ker na sodišču jih ne zanima kaj je res in kaj ne, pač pa če ste pravilno izpeljali postopke, v primeru, če pride tako daleč.