Izvršba na plačo

[Forter]

Lepo pozdravljeni!
Prosim vas za pomoč pri razlagi pojmov. Delavec ima sodno prepoved na plačo, in sicer na "plačo (prejemki iz delovnega razmerja, nadomestila,...)". Sedaj ne razumem, ali so prejemki iz delovnega razmerja tudi nadomestila za malico in prevoz ter regres, ali ne? Oziroma takole: ali gredo tudi prevozi, malice in regres v izvršbo, ali ne?
Hvala vam za morebitno pomoč in lep dan še naprej.
Forter

[rozica97]

v kolikor v sklepu o izvršbi piše rubež na plačo in ostale prejemke se mu rubi vse (plača, dnevnice, potni stroški, malica,...) do minimalne plače. V kolikor pa je v sklepu naveden rubež samo na plačo, se mu rubi le ta. V kolikor bodo zahtevali iz sodišča, da posredujete podatke, o prejemkih, ki mu jih je izplačal delodajalec in niso bili nakazani upniku skladno z izvršbo, bo delodajalec kazensko odgovarjal in se bo za razliko terjalo njega. Kako se pa potem to izterja od delavca je pa spet druga zgodba. Tako, da dobro preberite sklep.