Pozdravljeni,
Delam v podjetju d.o.o., kjer je se je direktor upokojil. Na mesto direktorja so postavili drugo osebo.
Upokojenec je še vedno delni lastnik podjetja in v izpisu sodnega registra je zaveden kot zastopnik (dobesedno, ni prokurist).
Glede na to, da še vedno občasno izdela načrte za opremo kakega objekta in tudi sklene kakšen posel (degovori s poslovnimi partnerji) bo treba zaslužek tudi ustrezno izplačati. Prosim vas za pomoč,
-katero pogodbo je najbolje skleniti z upokojencem?
-je kakšna omejitev glede zneska zaslužka ( predvsem, da ne bi bil ob pokojnino)?
-je upravičen do izplačila potnih stroškov?
Hvala.
honorar upokojencu
Moderator: Mirko Zbačnik
Re: honorar upokojencu
Živjo,
Ali res noben noče dat komentarja. Prosim vas za mnenje.
- z upokojencem ( delni lastnik podjetja in zastopnik ) bomo sklenili pogodbo o poslovodenju ( brezplačno brez nagrade + povračilo potnih stroškov ).
- za izdelavo tehničnih risb pa mu bomo občasno izplačali avtorski honorar.
Bo tako OK ??
Ali res noben noče dat komentarja. Prosim vas za mnenje.
- z upokojencem ( delni lastnik podjetja in zastopnik ) bomo sklenili pogodbo o poslovodenju ( brezplačno brez nagrade + povračilo potnih stroškov ).
- za izdelavo tehničnih risb pa mu bomo občasno izplačali avtorski honorar.
Bo tako OK ??
Re: honorar upokojencu
Kako je bil pa zavarovan pred upokojitvijo?
Kolikor jaz razumem, če gre za Poslovodno osebo in hkrati lastnika, potem mora biti tudi prijavljen na PIZ - podlaga 040, kar pa pomeni, da je še vedno zavarovan...pomeni, da ni upravičen do pokojnine...
"Pogoj za pridobitev pravice do pokojnine v skladu s 156. členom ZPIZ-1 je poleg izpolnjevanja pogojev starosti in dopolnjene pokojninske dobe tudi prenehanje zavarovanja. Prenehanje obveznosti zavarovanja za zavarovanca iz 2. odstavka 15. člena nastopi, ko nista več izpolnjena oba kumulativna pogoja za zavarovanje: oseba ni več družbenik ali ni več poslovodna oseba (lahko preneha oboje). Odsvojitve lastniškega deleža v družbi zaradi upokojitve so redke, večinoma prenehajo pooblastila za poslovodenje. Sprememba poslovodje mora biti vpisana v sodni register.
Če želi družbenik še nadalje imeti določena pooblastila v zvezi z opravljanjem dejavnosti družbe, lahko po tem, ko je imenovan drug poslovodja, pridobi status (pooblaščenega) zastopnika na drugi podlagi, vendar ne sme družbe zastopati kot zakoniti (korporacijski) zastopnik, sicer obveznost zavarovanja ne bi prenehala."
Pojasnilo - točka 6.1
http://www.zpiz.si/wps/wcm/connect/zpiz ... vodneosebe
Če se motim, pa naj me kdo popravi...
Kolikor jaz razumem, če gre za Poslovodno osebo in hkrati lastnika, potem mora biti tudi prijavljen na PIZ - podlaga 040, kar pa pomeni, da je še vedno zavarovan...pomeni, da ni upravičen do pokojnine...
"Pogoj za pridobitev pravice do pokojnine v skladu s 156. členom ZPIZ-1 je poleg izpolnjevanja pogojev starosti in dopolnjene pokojninske dobe tudi prenehanje zavarovanja. Prenehanje obveznosti zavarovanja za zavarovanca iz 2. odstavka 15. člena nastopi, ko nista več izpolnjena oba kumulativna pogoja za zavarovanje: oseba ni več družbenik ali ni več poslovodna oseba (lahko preneha oboje). Odsvojitve lastniškega deleža v družbi zaradi upokojitve so redke, večinoma prenehajo pooblastila za poslovodenje. Sprememba poslovodje mora biti vpisana v sodni register.
Če želi družbenik še nadalje imeti določena pooblastila v zvezi z opravljanjem dejavnosti družbe, lahko po tem, ko je imenovan drug poslovodja, pridobi status (pooblaščenega) zastopnika na drugi podlagi, vendar ne sme družbe zastopati kot zakoniti (korporacijski) zastopnik, sicer obveznost zavarovanja ne bi prenehala."
Pojasnilo - točka 6.1
http://www.zpiz.si/wps/wcm/connect/zpiz ... vodneosebe
Če se motim, pa naj me kdo popravi...
gostinec - poraba pijače in hrane
Vodimo manjši gostinski lokal.
Pijačo odpisujemo tedensko. Zalogo hrane odpisujemo mesečno - preštejemo stanje konec meseca+ dobave.., vendar pri tem ne upoštevamo normativov. Tako, da ne vemo točno za katere jedi porabimo več oz. manj materiala. Ali obstaja kakšno razmerje(% ) med stroški materiala in prihodki? Ali imate kakšne izkušnje z inšpektorji glede tega...
Zanima me kaj naredimo s pijačo in hrano, ki jo spijemo sami (lastnik in zaposleni)? Ali jo dam med reprezentanco? Ali naj bi to porabo odpisali mesečno oz. ali lahko letno?
Kako pa je z DDV? Ali ga moramo obračunati in kako? Od katere cene (nabavne oz. prodajne)?
Kako vse to knjižimo?
Kako pa je s kalom? Med letom ga nismo vkalkulirali..in kako ga knjižim?
Hvala in lep pozdrav, Dani
Pijačo odpisujemo tedensko. Zalogo hrane odpisujemo mesečno - preštejemo stanje konec meseca+ dobave.., vendar pri tem ne upoštevamo normativov. Tako, da ne vemo točno za katere jedi porabimo več oz. manj materiala. Ali obstaja kakšno razmerje(% ) med stroški materiala in prihodki? Ali imate kakšne izkušnje z inšpektorji glede tega...
Zanima me kaj naredimo s pijačo in hrano, ki jo spijemo sami (lastnik in zaposleni)? Ali jo dam med reprezentanco? Ali naj bi to porabo odpisali mesečno oz. ali lahko letno?
Kako pa je z DDV? Ali ga moramo obračunati in kako? Od katere cene (nabavne oz. prodajne)?
Kako vse to knjižimo?
Kako pa je s kalom? Med letom ga nismo vkalkulirali..in kako ga knjižim?
Hvala in lep pozdrav, Dani
Dane