Obračun plače neopravičena odsotnost

[urskav]

Pozdravljeni.

Novi zaposleni je bil zaposlen in dejansko delal v podj. le dva dni. Pogodbo o zaposlitvi ima sklenjeno le za en mesec. Po dveh dneh ga več ni bilo na delo in se ni oglašal na telefon. Pričakovali smo vsaj kak bolniški list do izteka pogodbe. Vendar do sedaj, ko bo treba obračunati plačo, ni dostavil nobenega bolniškega lista in se še vedno ne oglaša na telefon. Kako mu obračunati plačo za ta en mesec? Rednega dela za 16 ur kaj pa vse ostale ure - kot odsotnost z dela brez nadomestila plače? Ali so te ure v breme delodajalca?

Hvala za pomoč.

LP

[MG]

A v pogodbi ni imel preizkusne dobe ? Če jo je imel in je v teku prizkusne dobe odšel in se ne javlja mu po moje ne rabite izplačati plače za to obdobje. Seveda bi ga pa morali takoj odjaviti iz zavarovanje.

Če tega niste storili mu izplačajte neplačan dopust oziroma plačate samo prispevke od minimalne plače ostalo pa ne.

[skorpjon]

Če se delavec ne javi in ne sporoči svoje odsotnosti v 5 delovnih dneh, mu avtomatsko prekine pogodba o zaposlitvi na prvi dan njegove odsotnosti. Plačate mu samo za tiste dni, ki jih je delal. Pošljete mu sklep o prenehanju un ga odjavite.
lp