Dodatek za deljeno delo

metalica · Odgovor Napisal/-a **metalica** » 06 Avg 2003, 11:23

Za koliko ur dobi delavec dodatek za deljeno delo, če recimo dela od 8. do 12.(4 ure)in še od 14.do 22.(8 ur)?
Ali za 8 ur ali za vse skupaj oz. 12 ur.
Hvala:???:

Mirko Zbačnik · Odgovor Napisal/-a **Mirko Zbačnik** » 06 Avg 2003, 12:02

Sicer ne poznam vašega akta (kolektivne pogodbe), vendar mislim da gre tu za dodatek na celotno plačo, ki jo dobi za 8 ur na dan.

LP, Mirko

metalica · Odgovor Napisal/-a **metalica** » 06 Avg 2003, 12:35

KP Gostinstva in turizma.spet 55.člen Dodatki za posebne obremenitve, ki vsebuje alinejo Dodatki se obračunavajo le za čas, ko je delavec delal v pogojih zaradi katerih mu dodatek pripada.
Obračunavam vse ure.
Še enkrat prosim za odgovor oz. mnenje

Mirko Zbačnik · Odgovor Napisal/-a **Mirko Zbačnik** » 06 Avg 2003, 13:14

To po mojem pomeni, da dobi dodatek le za dneve, ki dejansko dela z deljenim časom, osnova je 8 ur.

LP, Mirko.

metalica · Odgovor Napisal/-a **metalica** » 06 Avg 2003, 14:25

Mogoče nisem bila dovolj jasna:
Dodatek za deljeno delo znaša 20% urne osnove, tu ni dileme.
Če je delavec delal recimo samo en dan deljeno v mesecu kot sem že prej napisala, za koliko ur bo dobil dodatka:
-za 7 oz. 8, ker je pač dnevna delovna delovna obveznost toliko, ne glede na opravljenih 12 ur ali
-za vseh 12, ker jih je dejansko opravil v manj ugodnem delovnem času.
Naša dejavnost je gostinska,teh dodatkov je ogromno,plače obračunavamo na podlagi KP GIT.
Hvala lepa in svež dan želim

Bina · Odgovor Napisal/-a **Bina** » 07 Avg 2003, 07:11

Če bi delavec delal deljeno osem ur, bi se obračunaval dodatek za osem ur.
v vašem primeru, pa je delavec pravzaprav delal nadure in se ne obračuna dodatek za deljeno delo, ker to pravzaprav ni. Kje pa je bil delavec tisti dve uri. Kosilo? Delavcu priprada na osem ur, pol ure odmora, ki ga koristi v delovnem času.

Jaz v vašem primeru ne bi izplačala dodatka za deljeno delo, ampak samo osem rednih ur in štiri ure nadur

lp, Bina

MdeBarca · Odgovor Napisal/-a **MdeBarca** » 07 Avg 2003, 13:46

Ali ni ta dodatek samo za čas prekinitve, torej za ure med koncem enega dela obveznosti in začetkom drugega.

Tako je vsaj pri nas

pa lep pozdrav,

MdeBarca

metalica · Odgovor Napisal/-a **metalica** » 07 Avg 2003, 13:55

Zanimivo, kje najdem kakšno tolmačenje v zvezi s tem (Zakon, KP), ali se mogoče to določi v splošnem aktu. Kako je pri vas?
Hvala in lep dan:D

MdeBarca · Odgovor Napisal/-a **MdeBarca** » 07 Avg 2003, 14:52

V KP med delavci in družbami drobnega gospodarstva v 123.členu piše

za delo v deljenem delovnem času, za vsakokratno prekinitev dela več kot eno uro ... 15%

za delo v deljenem delovnem času, za vsakokratno prekinitev dela več kot dve uri ... 20%

lp

MdeBarca

metalica · Odgovor Napisal/-a **metalica** » 08 Avg 2003, 12:21

Tudi v KP GIT je enako zapisano ampak saj gre za DELO v deljenem času in ne za NEDELO.
Določilo v poglavju o dodatkih je, da se dodatki obračunavajo le za čas, ko je delavec delal v pogojih, zaradi katerih mu dodatek pripada.
V času prekinitve nad 1 oz. nad 2 uri DELAVEC NI DELAL.
Kaj menite?:mad:
Pozdrav

Mirko Zbačnik · Odgovor Napisal/-a **Mirko Zbačnik** » 08 Avg 2003, 12:44

Jaz to razumem tako, da se tisti dan, ko imam deljen delovni čas, ure dela pomnožijo z faktorjem (1,15 ali 1,20).

To razumem odškodnmino za čas ko ne delamo in nam je nekako ukraden.

LP, Mirko

P.S.: Upam da se ne bomo preveč zaštrikali.

Mirko Zbačnik · Odgovor Napisal/-a **Mirko Zbačnik** » 08 Avg 2003, 12:47

Jaz to razumem tako, da se tisti dan, ko imam deljen delovni čas, ure dela pomnožijo z faktorjem (1,15 ali 1,20). Če delamo dopoldan 4 in popoldan 4, torej 8 ur krat faktor.

To razumem odškodnmino za čas ko ne delamo in nam je nekako ukraden.

LP, Mirko

P.S.: Pozanimal sem se, kako deluje to pri izmenskem delu (po SKP 10 %). Pripada jim le, ko delajo v popoldanski izmeni. Upam da se ne bomo preveč zaštrikali.