PDPZ IN DDPO
Moderator: Mirko Zbačnik
PDPZ IN DDPO
Kmalu bo čas za DDPO. Podjetje plačuje za svoje zaposlene premijo PDPZ. Zanima me , ali so ti stroški prvič davčno nepriznani in jih vpišem verjetno v rubriko 6.23 in jih nato upoštevam kot olajšavo v skladu z zakonom, ali jih v 6.23 ne vpisujem in jih upoštevam samo kot olajšava. Razmišljam , če je prav prvi del, ne vem zakaj ponudniki toliko poudarjajo delodajalcem, da so to davčne olajšave. Kaj pa če nosilec dejavnosti s.p. plača premijo zase?
-
Modra zavarovalnica
- Novinec
- Prispevkov: 1
- Pridružen: 27 Dec 2012, 11:07
- Kontakt:
Re: PDPZ IN DDPO
Spoštovani!
V skladu z 58. členom ZDDPO-2 lahko delodajalec, ki financira pokojninski načrt kolektivnega zavarovanja, uveljavlja zmanjšanje davčne osnove za premije PDPZ, ki jih delno ali v celoti plača v korist delojemalcev, za leto, v katerem so bile premije plačane, vendar za posameznega zaposlenega največ do zneska, ki je enak 24 % obveznih prispevkov za pokojninsko in invalidsko zavarovanje za delojemalca in v letu 2012 ne več kot 2.755 eurov. Olajšava je priznana največ do višine davčne osnove posameznega leta. Omenjeno davčno olajšavo (znesek vplačanih premij KDPZ za vaše zaposlene) vpišete v rubriko 15.12.
Ker je plačilo premije KDPZ oproščeno plačila dohodnine, je potrebno stroške iz naslova premij za prostovoljno dodatno pokojninsko zavarovanje, v obračunu DDPO opredeliti kot davčno nepriznane odhodke in se vpisujejo v rubriko 6.22.
Zakon (ZPIZ-1) določa, da 25 % lastnik podjetja in nosilec dejavnosti ne moreta biti vključena v kolektivno dodatno pokojninsko zavarovanje, zato se lahko SP vključi v individualno prostovoljno dodatno pokojninsko zavarovanje, kar pomeni, da iz tega naslova lahko uveljavlja davčno olajšavo kot posameznik. V tem primeru bo upravljavec pokojninskega sklada podatke o individualnih vplačilih posredoval na DURS in bi le-ti morali biti zabeleženi v informativnem izračunu, ki ga boste kot posameznik prejeli na dom.
Po 1. 1. 2013, ko bo začel veljati ZPIZ-2, teh omejitev za pretežne lastnike in nosilce dejavnosti, ni več in se lahko v kolektivno dodatno pokojninsko zavarovanje vključijo pod enakimi pogoji kot vsi zaposleni.
Lep pozdrav, Modra zavarovalnica
V skladu z 58. členom ZDDPO-2 lahko delodajalec, ki financira pokojninski načrt kolektivnega zavarovanja, uveljavlja zmanjšanje davčne osnove za premije PDPZ, ki jih delno ali v celoti plača v korist delojemalcev, za leto, v katerem so bile premije plačane, vendar za posameznega zaposlenega največ do zneska, ki je enak 24 % obveznih prispevkov za pokojninsko in invalidsko zavarovanje za delojemalca in v letu 2012 ne več kot 2.755 eurov. Olajšava je priznana največ do višine davčne osnove posameznega leta. Omenjeno davčno olajšavo (znesek vplačanih premij KDPZ za vaše zaposlene) vpišete v rubriko 15.12.
Ker je plačilo premije KDPZ oproščeno plačila dohodnine, je potrebno stroške iz naslova premij za prostovoljno dodatno pokojninsko zavarovanje, v obračunu DDPO opredeliti kot davčno nepriznane odhodke in se vpisujejo v rubriko 6.22.
Zakon (ZPIZ-1) določa, da 25 % lastnik podjetja in nosilec dejavnosti ne moreta biti vključena v kolektivno dodatno pokojninsko zavarovanje, zato se lahko SP vključi v individualno prostovoljno dodatno pokojninsko zavarovanje, kar pomeni, da iz tega naslova lahko uveljavlja davčno olajšavo kot posameznik. V tem primeru bo upravljavec pokojninskega sklada podatke o individualnih vplačilih posredoval na DURS in bi le-ti morali biti zabeleženi v informativnem izračunu, ki ga boste kot posameznik prejeli na dom.
Po 1. 1. 2013, ko bo začel veljati ZPIZ-2, teh omejitev za pretežne lastnike in nosilce dejavnosti, ni več in se lahko v kolektivno dodatno pokojninsko zavarovanje vključijo pod enakimi pogoji kot vsi zaposleni.
Lep pozdrav, Modra zavarovalnica