Delo za nedoločen ali določen čas - po novem (res?)

[Mirko Zbačnik]

Nisem še preučil novega zakona o delovnih razmerjih. Spremljal sem le debato n nacionalki danes zjutraj, ko je tekla beseda o pogodbi za določen in nedoločen čas po novem. Gre za odpravnino ob sklenitvi pogodbe za določen čas do enega leta, ki je pavšalna (1/5 plače..). Tako bo delodajalec "prisiljen" skleniti pogodbo za nedoločen čas. Ta odpravnina se izplača v primeru, ko se pogodba za določen čas po enem letu ne spremeni v pogodbo za nedoločen čas.

Pogodbo do enega leta lahko delodajalec odpove brez odpravnine na enostavnejši način. A nito pogodba za nedoločen čas s figo v žepu? Delodajalec bo, denimo, tudi v primeru, ko bi sklenil pogodbo za določen čas, pogodbo za nedoločen čas in jo pred potekom leta prekinil. Razlogi bi bili lahko delodajalcu znani že ob sklenitvi...

A je to le za statitiko?

[marea]

Odpravnina pri pogodbi o zaposlitvi za določen čas ne velja v vseh primerih (3.odst.79.člena ZDR-1).


(3) Delavec, ki mu preneha pogodba o zaposlitvi za določen čas po prvem odstavku tega člena,ima pravico do odpravnine. Pravice do odpravnine iz prejšnjega stavka nima delavec v primeru prenehanja pogodbe o zaposlitvi za določen čas, če gre za nadomeščanje začasno odsotnega delavca, v primeru prenehanja pogodbe o zaposlitvi za določen čas za opravljanje sezonskega
dela, ki traja manj kot tri mesece v koledarskem letu, ter v primeru prenehanja pogod be o zaposlitvi za določen čas za opravljanje javnih del oziroma prenehanja pogodbe o zaposlitvi zadoločen čas, ki je bila sklenjena zaradi vključitve v ukrepe aktivne politike zaposlovanja v skladu z zakonom.