Delavec, kateremu smo (na njegovo željo) dali pred 4 leti odpoved (z skoraj ničnim odpovednim rokom; tudi na njegovo željo) je po 4 letih poslal zahtevek za izplačilo višje odpravnine, kot mu je bila izplačana (izplačana je bila dogovorjena ustno, brez pisnih dokazil).
Poslal nam je dopis, da če mu zneska ne izplačamo, bo šel v tožbo. Da se izognemo dodatnim stroškom in predvsem, ker delovna sodišča praviloma sodijo v dobro delavcem vemo, da z "naša beseda proti besedi delavca" nimamo možnosti..., mu bomo to razliko plačali.
Kako naj to (strošek odpravnine in izplačilo) knjižimo v letošnje leto, brez da popravljamo bilance za nazaj. Ali je za knjiženje (inšpekcije) verodostojna pisna zahteva nekdanjega delavca?
Odpravnina po 4 letih
Moderator: Mirko Zbačnik
Re: Odpravnina po 4 letih
Odvisno od vašega pravilnika o računovodstvu ali ta znesek predstavja bistveno napako ali ne. Če ni znesek knjižite v stroške, če je ga popravljate v breme preteklih dobičkov in razkrivate v pojasnilih. Odpravnina sicer zastara v 5 letih, sedaj pa mu dolgujete še zamudne obresti za 4 leta. Zato pa je čakal.