ODPRAVNINA PO POGOD. ZA DOLOČ. ČAS

[rommy64]

Pozdravljeni! Ponovno se oglašam s vprašanjem, kako je z odpravnino zaposlenim za DČ. Ali se odpravnina izplača v vsakem primeru zaposlitve za DČ (razen tistih treh izjem: nadomeščanje, sezonsko delo manj kot 3 mesece....)? Kaj pa če to ni sezonsko delo, ampak je zaposlitev zaradi večjega obsega dela ali zaključitve nekega projekta npr. samo za 1 mesec ali 2? Ali po tem tudi dobi zaposleni odpravnino?
Poleg tega, pa me na splošno zanimajo kakšne so dajatve pri izplačilu odpravnine ? Kako je s prispevki in dohodnino? Hvala za odgovor.

[KatarinaMali]

Osnova za odmero odpravnine je povprečna mesečna plača delavca za polni delovni čas iz zadnjih treh mesecev oziroma iz obdobja dela pred prenehanjem pogodbe o zaposlitvi za določen čas.
V primeru prenehanja pogodbe o zaposlitvi za določen čas, ki je sklenjena za eno leto ali manj, znaša odpravnina 1/5 osnove iz prejšnjega odstavka.

PRIMER:
Osnova za odmero odpravnine znaša 1.000,00 EUR. Delavec je bil zaposlen za 6. mesecev.
Odpravnina znaša: 1/5 x 1.000,00 EUR = 200,00 EUR

Če je pogodba o zaposlitvi za določen čas sklenjena za več kot eno leto, ima delavec ob prenehanju pogodbe o zaposlitvi pravico do odpravnine v višini kot v prejšnjem primeru, povečane za sorazmerni del (1/12) odpravnine iz prejšnjega primera za vsak mesec dela.

Pri tem se upoštevajo le meseci nad enim letom dela.

Odpravnina pripada tudi, če je delavec zaposlen za en mesec, ali dva...

[marina4]

Za Izplačila odpravnine po 1.1.2014 se v primerih navedenih zgoraj (ZDR) ne plačuje prispevkov in dohodnine

M

[Forter]

Pozdravljeni.
Mene pa zanima, kaj natanko pomeni "povprečna mesečna plača delavca za polni delovni čas". Ali se vanjo upoštevajo:
- izplačane nadure,
- dodatki za nadure,
- bolniška,
- stimulacija za uspešno delo, izplačana slučajno,
- variabilni del plače, ki se načeloma izplačuje redno, a ne obvezno?

Hvala.
Forter

[tonija]

Praktično vse kar ste obračunali v bruto znesku oz. od česar ste plačali prispevke (saj ste tudi na izplačilni kuverti verjetno imenovali "bruto plača").

[marina4]

Bom kar tukaj še nekaj vprašala. Kako je v primeru: Pogodba o zaposlitvi je sklenjena za določen čas 1 Leto. Po 7 mesecih še dogovorijo o sporazumni prekinitvi pogodbe. Delavcu v tem primeru ne pripada odpravnina in niti nadomestilo za brezposelnost. Ali sem pravilno razumela zdr?

Imate kaj teh izkušenj?

M