Določba 156. člena ZPIZ-2 Ali ne velja več? Nujno!!!

[Spar]

"Določba 156. člena ZPIZ-2 določa, da so zavezanci za plačilo prispevkov delodajalcev iz prve alineje prvega odstavka 153. člena tega zakona, oproščeni plačila prispevkov delodajalcev v višini 30 % za zavarovance iz prvega, drugega, tretjega in četrtega odstavka 14. člena tega zakona, ki so dopolnili 60 let starosti, in v višini 50% za zavarovance iz prvega, drugega, tretjega in četrtega odstavka 14. člena tega zakona, ki izpolnjujejo starostni pogoj za pridobitev pravice do predčasne pokojnine po drugem odstavku 29. člena tega zakona.
S 1. 1. 2016 začne veljati Zakon o interventnem ukrepu na področju trga dela (Uradni list RS, št. 90/2015, v nadaljevanju ZIUPDT), s katerim se zaradi spodbujanja zaposlovanja, določa začasna spodbuda za zaposlovanje starejših brezposelnih oseb v obdobju od 1. 1. 2016 do 31. 12. 2017.
S prehodno določbo 3. člena ZIUPDT se začasno preneha uporabljati določba 156. člena ZPIZ-2, ki ureja delno oprostitev plačila prispevkov delodajalca za pokojninsko in invalidsko zavarovanje za starejše delavce v obdobju od 1. 1. 2016 do 31. 12. 2017."


Zanima me, če ta določba ne velja več? Ali mora delodajalec po novem plačati vse prispevke za tiste, ki so dopolnili 60 let starosti in za tiste, ki izpolnjujejo starostni pogoj za pridobitev pravice do predčasne pokojnine, čeprav smo te olajšave uveljavljali do decemberske plače? Zanima me tudi, ker sem nov, če moram sam spremljati, ker smo starejši kolektiv, kdaj bo kdo padel v to oprostitev? 156. člen ZPIZ nima nič veze z novim zaposlovanjem, kot ta interventni zakon?

Najlepša hvala za odgovor,

[slovan]

Vzpodbud iz 156. člena ZPIZ-2 v obdobju od 01.01.2016 do 31.12.2017 ni več (ta člen se v tem času začasno ne uporablja).
Nadomestile so jih vzpodbude za zaposlovanje starejših brezposelnih oseb po Zakonu o interventnem ukrepu na področju trga dela, za to isto obdobje. Pogodbe morajo biti sklenjene po 01.01.2016 dalje.

lp

[novica]

Niso jih ravno nadomestile, ker ne veljajo za "stare stare" delavce, ampak za novozaposlene "stare" delavce.
Če smo pikri, bi rekli, da država spodbuja fleksibilnost pri zaposlovanju - "stare stare" delavce se prepriča v sporazumno odpoved, potem se jih pa ponovno zaposli (no, ni ravno tako, ampak iz aviona ni videti podrobnosti...)

[Spar]

Najlepša hvala za odgovor!

Lep teden vam želim!