zakon o minimalni plači in bolniški stalež do 30 dni

[bernarda76]

Pozdravljeni,
imam vprašanje in sicer v našem podjetju imamo zaposleni bruto osnovno plačo 671 eur. Po novem, 01.01.2016, se v to ne vštevajo več trije dodatki - nočno, nedeljsko in delo na praznik. Jasno mi je, da v kolikor zaposleni presežejo z ostalimi dodatki minimalno plačo, da je to to, v kolikor pa se doda razlika do minimalne 790,73 in plačajo prispevki za 800,93 eur. Kaj pa v primeru bolniške. Imam primer, kjer je zaposlena bila od 174 ur 108 ur na bolniški (80%) in ne doseže minimalne plače. Ali mora v tem primeru dobiti in se obračunati celotna razlika do minimalne ali se samo prikaže in se obračunajo prispevki. Resnično bi prosila, za čim hitrejši odgovor.