Zaposlitev z določen čas

mansaja · Odgovor Napisal/-a **mansaja** » 29 Avg 2003, 12:28

Delavcu preneha pogodba o zaposlitvi za določen čas 3 mesecev s 30.09.2003. Ali je pravilno, da mu pripada sorazmerni del dopusta in sorazmerni del regresa? Koliko dni pred prenehanjem pogodbe mu moramo izročiti obvestilo o prenehanju?

joir · Odgovor Napisal/-a **joir** » 31 Avg 2003, 16:07

<blockquote id="quote">quote:<hr height="1" noshade id="quote">napisal mansaja
 Delavcu preneha pogodba o zaposlitvi za določen čas 3 mesecev s 30.09.2003. Ali je pravilno, da mu pripada sorazmerni del dopusta in sorazmerni del regresa? Koliko dni pred prenehanjem pogodbe mu moramo izročiti obvestilo o prenehanju?
<hr height="1" noshade id="quote"></blockquote id="quote">

irena

Mirko Zbačnik · Odgovor Napisal/-a **Mirko Zbačnik** » 01 Sep 2003, 12:25

Sorazmerni del dopusta mu pripada, tudi sorazmerni del regresa. ker ima pogodbo za določen čas, mislim da ga ni potrebno obvestiti.

LP, Mirko

Gorazd · Odgovor Napisal/-a **Gorazd** » 02 Sep 2003, 21:06

Se strinjam, Mirko. Mislim pa, da je delavca vseeno treba opozoriti- to pa zato, ker če delavec ni o prenehanju posebej obveščen, in če se zgodi, da vseeno pride delat, se šteje, da je delavec zaposlen za nedoločen čas!!
Mislim, da je ta dikcija celo v ZDR, nisem pa prepričan.

Lep pozdrav

Gorazd

mansaja · Odgovor Napisal/-a **mansaja** » 04 Sep 2003, 09:42

<blockquote id="quote">quote:<hr height="1" noshade id="quote">napisal Gorazd
 Se strinjam, Mirko. Mislim pa, da je delavca vseeno treba opozoriti- to pa zato, ker če delavec ni o prenehanju posebej obveščen, in če se zgodi, da vseeno pride delat, se šteje, da je delavec zaposlen za nedoločen čas!!
Mislim, da je ta dikcija celo v ZDR, nisem pa prepričan.

Lep pozdrav

Gorazd
<hr height="1" noshade id="quote"></blockquote id="quote">

Mirko Zbačnik · Odgovor Napisal/-a **Mirko Zbačnik** » 04 Sep 2003, 13:14

To je bilo po starem zakonu dobra finta, ki pa v novem ne velja več. V zakonu je postopek opoisan v 75. in 76. členu. Vsekakor moramo delavcu izdati potrdilo (76. člen). Delavec lahko v nasprotnem primeru pride na delo, pokliče inšpektorja, ter ga obvesti, da mu delodajalec še ni dal obljubljene pogodbe...

LP, Mirko

metalica · Odgovor Napisal/-a **metalica** » 05 Sep 2003, 08:17

Točno tako. Nekaj dni pred potekom pogodbe za določen čas je potrebno delavca pisno obvestiti o prekinitvi oz. poteku določenega časa.
LP