Sem v dilemi pri formuli za izračun bolniške, konkretno do 30 dni, in sicer imamo npr. delavca, ki ima v pogodbi osnovno bruto plačo 560,00 eur, iz te osnove gredo vsi obračuni za dodatke. Torej če dela, dobi tudi razliko do minimalne plače, da doseže 790,73, ko dela cel mesec.
Kaj pa v primeru da ima bolniško do 30 dni,pri nas se mu le-ta tudi obračuna iz te osnovene plače iz pogodbe, kar pa menim, da ni prav, ker sem zasledila, da pri določanju osnove se upošteva izplačana plača, to je osnovna plača, vsi dodatki, del plače iz naslova delovne uspešnosti ter vsa druga izplačila, ki jih je delavec prejel (npr. razlika do minimalne plače) V osnovo se ne vključi del plače iz naslova nadurnega dela ter del plače iz naslova uspešnosti poslovanja podjetja. Če prav razumem, je treba vzeti osnovo za obračun najmanj 790,73 eur, če je pretekli delal cel mesec, oziroma plačo, ki jo je prejel prejšnji mesec oziroma povprečje preteklih 3 mesecev.
Kako vi obračunavate plačo do 30 dni?
OSNOVA ZA IZRAČUN BOLNIŠKE do 30 DNI
Moderator: Mirko Zbačnik