Nove pogodbe o zaposlitvi

[veronique7777]

Danes nam je direktor poslal mail, v katerem nas obvešča, da je zaradi slabih rezultatov, ki niso le začasnega zanačaja, prisiljen v pripravo novih pogodb o zaposlitvi, ki bodo veljavne od 1. 9. 2017 in, da se jih bo potrudil posredovati v podpis ali zavrnitev do 8. 9. 2017.
Naj povem, da mi je direktor do sedaj izplačeval del uradno prikazanega osebnega dohodka (nekaj nad zajamčenim in potne stroške ter prehrano), ostalo pa na roke. Znesek, ki je bil v pogodbi o delu se je ujemal z zneskom, ki ga je uradno nakazoval. Pogodba je za nedoločen DČ, tu sem zaposlen 4 leta.
S tem v zevzi imam vprašanje:
1. Je direktor dolžan predstaviti poslovne rezultate, na katerih temelji njegova odločitev?
2. Lahko direktor pogodbo o zaposlitvi ponudi za nazaj, torej od 1. 9. 2017?
3. V katerih točkah in če sploh lahko spreminja pogodbo o zaposlitvi?

Hvala za odgovore.

[tonija]

Pogodbe o zaposlitvi se, uradno, ne smejo podpisovati za nazaj; tudi na vpogled jih morate dobiti 3 dni prej. Ne vem kaj ste mislili z zajamčenim OD; manj od minimalne plače ne smete dobiti, ne glede na pogodbo. Za vaš problem bi morala vedeti več podatkov, lahko me pokličete na 031-716-652.