Jaz namreč bolniške do 90 dni in dopuste plačam kar po redni uri na delavčevi plači (ura je vedno enaka, dodatki so pa veliki in bi povprečna ura presegala vrednost ure na plači- ne sme dobiti več, kot pa če bi delal).
Ko ima 80% bolniške, mu obračunam tudi vrednost ure v 80% ... ne dam recimo višje vrednosti ure, da bi dobil 100% vrednost izplačila (pri ref. ZZZS se sicer v obrazcu višina te ure poveča do 100% povračila ure, ker je osnova višja od urne postavke na redni plači).
Ali je prav, da delavcu za bolniško dejansko izplačamo 80% vrednosti ure in ne 100%, čeprav je osnova povprečja treh mesecev višja od urne postavke na redni plači......in bi tako za 80% bolniško dobil dejansko 100% povračilo? Nekako se mi ne zdi prav, da če je v bolniški, enako dobi, kot pa če bi dejansko delal. Se motim?
Za vsako mnenje hvala
