spet sem v dilemi, mislim, da razmišljam pravilno, vendar bi rada potrditev in sicer:
delavka je pri s.p.-ju zaposlena za nedoločen čas (gostinstvo). Od oktobra 2020 pa do aprila 2021 je bila na čakanju na delo
(gostinci so imeli lokale zaprte) - v aprilu 2021 pa je šla v porodniško....
Vprašanje: ali ji pripada cel regres ali je zaradi corone, ko je bila na čakanju, kakšna sprememba.
Moje mišljenje je, da ji pripada cel regres - kaj mislite?
Hvala za odgovor in lep dan želim vsem



