Večkrat imamo primer, ko npr. pri spremstvu zdravnik bolniški list zaposlenemu izda za cel dan, dejansko pa je bil zaposleni odsoten npr. 5 ur, saj je delovno mesto zapustil šele po 3 urah prisotnosti. Kakšen je pravilen postopek - je to kje določeno?
Ali naj zaposleni kontaktira zdravnika, da bolniški list popravi na 5 ur?
Ali mu ne glede na celodnevni bolniški list obračunate 5 ur bolniške in 3 ure rednega dela?
Ali mu obračunate (in uveljavljate refundacijo) 8 ur spremstva? Ostalo višek, ki naj ga registriranega v tem dnevu ne bi bilo?
Najlepša hvala za mnenja!
Neujemanje ur na bolniškem listu z dejansko odsotnostjo
Moderator: Mirko Zbačnik