Naš delavec naj bi bil operiran v začetku decembra (žile). Že naslednji dan in potem vse naslednje dni je bil viden, kako se sprehaja po mestu, hodi z ženo po nakupih v trgovske centre itd. Zdravniška komisija mu je podaljšala bolniško za 3 dni (30 dni plača podjetje), poteče mu ta petek. Na odločbi piše, "da mora biti delavec doma, na svojem domu in mirovati. Odsotnost z doma je dovoljena le ob odhodu na zdravniški pregled ali prdpisano terapijo".
Ker se pri njem izkoriščanje bolniškega staleža kar naprej pojavlja in tudi sicer postaja pri delu vedno bolj nezanesljiv, len in počasen, bi mu radi dali izredno odpoved v skladu s 111. členom ZDR (Delodajalec lahko delavcu izredno odpove pogodbo o zaposlitvi: če delavec v času odsotnosti z dela zaradi bolezni ali poškodbe ne spoštuje navodil pristojnega zdravnika oziroma pristojne zdravniške komisije ali če v tem času opravlja pridobitno delo ali brez odobritve pristojnega zdravnika oziroma pristojne zdravniške komisije odpotuje iz kraja svojega bivanja).
Kako naj opravimo kontrolo kršenja?? Lahko kar sami? Poznam trgovko, ki me lahko pokliče, ko bo delavec tam nabavljal. Greva lahko skupaj z vodjo proizvodnje tja in ga tako dobiva na licu mesta?
Kako izvesti kontrolo?
Moderator: Mirko Zbačnik
Kot sem že enkrat zapisal:
Nadzor delavca v času zadržanosti iz dela zaradi bolezenske odsotnosti je precej zahteven in težaven. Največ je odvisno od mnenja zdravnika, Kaj sme in Kaj ne sme delavec v tem času početi.
Ker imate osnovo kaj ne sme početi vam priporočam fotografijo, če je le mogoče in pa dve neodvisni priči. Tako kasneje ne bo težav.
MdeBarca
Nadzor delavca v času zadržanosti iz dela zaradi bolezenske odsotnosti je precej zahteven in težaven. Največ je odvisno od mnenja zdravnika, Kaj sme in Kaj ne sme delavec v tem času početi.
Ker imate osnovo kaj ne sme početi vam priporočam fotografijo, če je le mogoče in pa dve neodvisni priči. Tako kasneje ne bo težav.
MdeBarca
Morda samo en pomislek, da ne boste v lastno škodo vztrajali pri mirovanju na domu. Ker gre za operacijo žil, mu je bilo kot terapija predpisano, da ne sme nikakor mirovati, ampak se čimveč sprehajati in gibati (ne pa pri miru stati in sedeti!)in se bo branil s takim stališčem zdravnika.
Veliko sreče,ker na žalost (večkrat pa na srečo) je razsodba navadno v prid delavca, če se odloči za tožbo.
Veliko sreče,ker na žalost (večkrat pa na srečo) je razsodba navadno v prid delavca, če se odloči za tožbo.
<blockquote id="quote"><font size="1" face="Tahoma, Verdana, Arial" id="quote">quote:<hr height="1" noshade id="quote"><i>napisal fendi</i>
<br />Morda samo en pomislek, da ne boste v lastno škodo vztrajali pri mirovanju na domu. Ker gre za operacijo žil, mu je bilo kot terapija predpisano, da ne sme nikakor mirovati, ampak se čimveč sprehajati in gibati (ne pa pri miru stati in sedeti!)in se bo branil s takim stališčem zdravnika.
<hr height="1" noshade id="quote"></blockquote id="quote"></font id="quote">
To piše na odločbi zdravniške komisije!!!!
"<font color="blue"><b>delavec mora biti doma, na svojem domu in mirovati. Odsotnost z doma je dovoljena le ob odhodu na zdravniški pregled ali predpisano terapijo</b></font id="blue">".
<br />Morda samo en pomislek, da ne boste v lastno škodo vztrajali pri mirovanju na domu. Ker gre za operacijo žil, mu je bilo kot terapija predpisano, da ne sme nikakor mirovati, ampak se čimveč sprehajati in gibati (ne pa pri miru stati in sedeti!)in se bo branil s takim stališčem zdravnika.
<hr height="1" noshade id="quote"></blockquote id="quote"></font id="quote">
To piše na odločbi zdravniške komisije!!!!
"<font color="blue"><b>delavec mora biti doma, na svojem domu in mirovati. Odsotnost z doma je dovoljena le ob odhodu na zdravniški pregled ali predpisano terapijo</b></font id="blue">".
Sorry, hotela sem vam le pomagati, da ne boste izgubljali energije z vztrajanjem o mirovanju doma. Z žilami imam osebne izkušnje in sem vas želela le opozoriti, da bo rekel, da so sprehodi predpisana terapija. Sprehodi, ne postavanje po štacunah!- v zvezi s tem pa le naredite tako, kot vam pravi MdeBarca.
