Zanima me, ali se plačevanje kolektivnega nezgodnega zavarovanja zaposlenim, šteje kot boniteta ali ne? Nekje piše, da je obvezno, drugje spet piše, da so zavarovalne premije, ki jih delodajalec plačuje delojemalcu štejejo kot boniteta.
Prosim za odgovor, lep pozdrav!
BONITETA - kolektivno nezgodno zavarovanje
Moderator: Mirko Zbačnik
Kolektivno nezgodno zavarovanje se ne šteje za boniteto , za čas zavarovanje na delu. Če iamte tako napisano v zavarovalni pogodbi. Če pa imate kolektivno zavarovanje na dan, to pomeni tudi za izven delovnega časa pa je poniteta zaposlenega.
Mi imamo zaposlene zavarovane na dan in zato jim že ves čas računamo boniteto za 2/3 premijo.
Napisala sem sklep za to in davčna ob pregledu se je strinjala z tako odločitvijo.
Lep večer Sanja
Mi imamo zaposlene zavarovane na dan in zato jim že ves čas računamo boniteto za 2/3 premijo.
Napisala sem sklep za to in davčna ob pregledu se je strinjala z tako odločitvijo.
Lep večer Sanja
-
interdiskont
- Nov član
- Prispevkov: 27
- Pridružen: 08 Nov 2004, 11:03
- Kraj: Slovenia
- Kontakt:
Mi pa imamo kolektivno nezgodno zavarovanje urejeno tako, da po eni polici plačujemo za vsakega delavca kol.nezg. zav. za dan - zavarovalnino dobi podjetje, po eni polici pa nezg. zav. odtegnemo delavcu pri plači (kot npr. pzz) in dobi zavarovalnino delavec. Ni bonitet iz tega naslova; pri inšp. pregledu OK.
meta
meta