Živjo!
Dekle bo dobilo zaposlitev in me zanima, a je zakonito, če njen novi delodajalec v pogodbo vključi člen, ki pravi, da gre lahko na porodniško po 3 letih dela v firmi?
Hvala!
Pogodba in porodniška
Moderator: Mirko Zbačnik
Moje (osebno, laično) mnenje je, da je takšna pogodba diskriminatorna (diskriminacija na podlagi spola je prepovedana tudi v novem zakonu o delovnih razmerjih), kar je <b>protiustavno</b> ...
Vendar pa (odkar imajo tudi moški pravico do porodniške oz. nečesa temu podobnega) je mogoče, da imajo takšno določilo tudi moški ...
LP, Nina
Vendar pa (odkar imajo tudi moški pravico do porodniške oz. nečesa temu podobnega) je mogoče, da imajo takšno določilo tudi moški ...
LP, Nina
-
Mirko Zbačnik
- Moderator
- Prispevkov: 11764
- Pridružen: 15 Jan 2003, 13:03
- Kraj: Bloke, Postojna
- Kontakt:
<font size="6">NE!<font color="red"></font id="red"></font id="size6">
<font size="4"></font id="size4">Dekle naj si dobro prebere novi ZDR!
Na voljo je tu:http://www.sviz-sl.si/zakon7.html#IV
Le-ta odpravlja diskriminacijo med spoloma, isto nam zagotavlja ustava. Ob sklenitvi celo ni dolžno povedati, da je mogoče že noseča!
Delodajalec tega NIMA pravice zahtevat, dekle mu na ta vprašanja NI DOLŽNO odgovarjat!
Pogodba s tem določilom je neveljavna.
Veliko sreče in upam, da ne bo potrebno o tem vprašati inšpektorja za delo ali sodišča!
PS.: Škoda da ne rojevamo moški...
Mirko
<font size="4"></font id="size4">Dekle naj si dobro prebere novi ZDR!
Na voljo je tu:http://www.sviz-sl.si/zakon7.html#IV
Le-ta odpravlja diskriminacijo med spoloma, isto nam zagotavlja ustava. Ob sklenitvi celo ni dolžno povedati, da je mogoče že noseča!
Delodajalec tega NIMA pravice zahtevat, dekle mu na ta vprašanja NI DOLŽNO odgovarjat!
Pogodba s tem določilom je neveljavna.
Veliko sreče in upam, da ne bo potrebno o tem vprašati inšpektorja za delo ali sodišča!
PS.: Škoda da ne rojevamo moški...
Mirko