Refundacije - Več kot 30 dni

dada55 · Odgovor Napisal/-a **dada55** » 16 Mar 2005, 22:27

Sedaj pa nič več ne vem. Ali je osnova za izplačilo delavcu, ki je na bolniški (npr. več kot 2 meseca) njegova plača določena v pogodbi, ali znesek, ki ga podjetje dobi refundiranega.

Po mojem mnenju je to znesek iz pogodbe, če pa delodajalec dobi manj refundirano je pa to njegov strošek. Ali razmišljam prav.

hvala
d

Odgovor Napisal/-a **Nina** » 16 Mar 2005, 22:37

Nekaj na to temo, se mi zdi ...

http://www.racunovodja.com/forum/viewto ... efundacija

klelija · Odgovor Napisal/-a **klelija** » 17 Mar 2005, 06:06

Mislim da je njegova plača tista ki se refundira.

klelija

adut · Odgovor Napisal/-a **adut** » 17 Mar 2005, 06:59

Plača iz preteklega leta (isti podatek kot za dohodnino), pomnožena z koeficientom, ki je objavljen na strani ZZZS, je osnova za refundacijo.
Če bi dobil manj, če bi delal, se refundira tisti znesek, ki je nižji.
Mirjana

metalica · Odgovor Napisal/-a **metalica** » 17 Mar 2005, 07:37

Obračun refundacije osnova je 90% plača zaposlenega preteklega leta (če gre za bolezen) povečana za objavljen količnik. Tako dobljen znesek primerjate s plačo zaposlenega, če bi delal. Če je obračunani znesek refundacije višji kot plača zaposlenega, če bi delal, upoštevate znesek plače.

mura · Odgovor Napisal/-a **mura** » 17 Mar 2005, 08:04

Se strinjam z adutom in metalico.

pamps · Odgovor Napisal/-a **pamps** » 17 Mar 2005, 08:11

Dodam samo še to, da je pri določitvi osnove pomemben prvi dan odsotnosti z dela.
Če je, na primer, delavec neprekinjeno odsoten z dela od dec 04 dalje, morate vzeti osnovo iz leta 2003.

metalica · Odgovor Napisal/-a **metalica** » 17 Mar 2005, 12:01

Točno, pa še ena stvar pri štetju teh 30 dni. Štejejo se vsi dnevi, ko bi bil zaposlen razporejen na delo vključno s prazniki (prej sem pri šteju kar preskočila praznike).