-nekje sem zasledila, da bi to bila že boniteta.Prosim za pomoč!!!!!
malica
Moderator: Mirko Zbačnik
malica
-na dan je delavec upravičen do povračila stroška za malico v vrednosti sit 1.200.(za osem ur).Kako je z povračilom stroška, če delavec dela nadure-več kot štiri. Ali lahko dobi več kot 1.200 v primeru nadur!!!!
-nekje sem zasledila, da bi to bila že boniteta.Prosim za pomoč!!!!!
-nekje sem zasledila, da bi to bila že boniteta.Prosim za pomoč!!!!!
Upam, da tole ne spada med prvoaprilske šale 
, prebrala sem v današnjem Dnevniku.Piše pa takole:
Delovna skupina soc. partnerjev je za potrditev na ekonomsko-socialnem svetu in objavo v uradnem listu pripravila spremembe vladne uredbe o povračilu stroškov med delom. Po novem naj bi znesek za prehrano med delom, ki se ne všteva v dav. osnovo, povišali s 1200 na 1300 SIT.
Z uredbo naj bi uvedli tudi možnost neobdavčenega povračila stroškov dodatne prehrane med delom. Do nje naj bi bili upravičeni delavci, ki so na delu navzroči 10 in več ur. V takšnem primeru se v davčno osnovo iz delov. razmerja ne všteva povračilo stroškov za prehrano med delom do višine 163 tolarjev za vsako dopolnjeno uro po osmih urah navzročnosti na delu.
Tretja sprememba pa se nanaša na povračilo stroškov prehrane oz. dnevnic za delodajalce, ki v Sloveniji večino dela opravijo zunaj sedeža podjetja, delavec pa se vsak dan vrne domov. Po sedanji uredbi delodajalci nimajo pravice do neobdavčene dnevnice, ampak zgolj do neobdavčenega vračila stroškov prehrane.
LP
, prebrala sem v današnjem Dnevniku.Piše pa takole:Delovna skupina soc. partnerjev je za potrditev na ekonomsko-socialnem svetu in objavo v uradnem listu pripravila spremembe vladne uredbe o povračilu stroškov med delom. Po novem naj bi znesek za prehrano med delom, ki se ne všteva v dav. osnovo, povišali s 1200 na 1300 SIT.
Z uredbo naj bi uvedli tudi možnost neobdavčenega povračila stroškov dodatne prehrane med delom. Do nje naj bi bili upravičeni delavci, ki so na delu navzroči 10 in več ur. V takšnem primeru se v davčno osnovo iz delov. razmerja ne všteva povračilo stroškov za prehrano med delom do višine 163 tolarjev za vsako dopolnjeno uro po osmih urah navzročnosti na delu.
Tretja sprememba pa se nanaša na povračilo stroškov prehrane oz. dnevnic za delodajalce, ki v Sloveniji večino dela opravijo zunaj sedeža podjetja, delavec pa se vsak dan vrne domov. Po sedanji uredbi delodajalci nimajo pravice do neobdavčene dnevnice, ampak zgolj do neobdavčenega vračila stroškov prehrane.
LP
jana
aj,
2. člen Uredbe o povračilih stroškov v zvezi z delom in drugih dohodkov, ki se ne vštevajo v davčno osnovo, pravi:
(prehrana med delom)
Povračilo stroškov za prehrano med delom se ne všteva v davčno osnovo dohodka iz delovnega razmerja, za vsak dan, ko je delojemalec na delu prisoten štiri ure ali več, do višine 1200 tolarjev.
In vse, kar je več, je boniteta.
2. člen Uredbe o povračilih stroškov v zvezi z delom in drugih dohodkov, ki se ne vštevajo v davčno osnovo, pravi:
(prehrana med delom)
Povračilo stroškov za prehrano med delom se ne všteva v davčno osnovo dohodka iz delovnega razmerja, za vsak dan, ko je delojemalec na delu prisoten štiri ure ali več, do višine 1200 tolarjev.
In vse, kar je več, je boniteta.
Vem, da piše, pa si upam zagovarjati in dokazovati. 1 delavec dela 20 dni x 8 ur=160 ur in prejme 20x1200. Drug dela 10 dni x 15, 16 ur pa bi naj dobil 12000. Ni pravično. Mi imamo organizirano prehrano. Če te ne bi bilo bi prejemali sigurno minimalnega na dan in ne maximalnega 1200.
Kakorkoli, po črki zakona naj ne bi pripadalo, vendar vemo, da obstajajo tolmačenja in dokazovanja ko gre za malomarno napisano določilo.
Prosim, to je le moje mnenje.
Kakorkoli, po črki zakona naj ne bi pripadalo, vendar vemo, da obstajajo tolmačenja in dokazovanja ko gre za malomarno napisano določilo.
Prosim, to je le moje mnenje.
Lep pozdrav.
metalica
metalica
Se strinjam, da bi moralo biti v tem primeru bolj natančno določilo. Ampak če pogledam drugače, je delodajalec tisti, ki določi, koliko prehrane bo delavcu izplačal. Torej, izplačati 2400 SIT na dan je dovoljeno in stvar politike podjetja. Ampak, ker od drugih 1200 SIT plača davke in prispevke kot od plače pa še 300 SIT davka od dohodka, se delodajalci za to ne odločajo.
Pa ne razumem prav dobro, zakaj. Saj od visokih plač tudi plačujemo nerazumne davke in prispevke, pa se večina pri določanju plače ne ozira na to. Torej so nepravični (tudi) delodajalci.
Pa ne razumem prav dobro, zakaj. Saj od visokih plač tudi plačujemo nerazumne davke in prispevke, pa se večina pri določanju plače ne ozira na to. Torej so nepravični (tudi) delodajalci.
Kar se visokih plač in nerazumnih davkov tiče je točno. V tem primeru je važno, da bo le dobil toliko in toliko neto plače neglede na dejanski strošek delodajalca. Za nižje pa se mora vse preračunavati, da le ne gre v višjo lestvico davka na izplačane plače.
Ne vem ali se razumeva glede prehrane. namreč moja malenkost si upa obračunati 2 obroka tistemu, ki je delal 15-16 ur brez davkov in prispevkov od razlike nad 1200.
S prejšnjimi argumenti bi dokazovala tako delodajalcu kot morebitni inšpekciji, seveda, če bi jaz o tem odločala.
Ne vem ali se razumeva glede prehrane. namreč moja malenkost si upa obračunati 2 obroka tistemu, ki je delal 15-16 ur brez davkov in prispevkov od razlike nad 1200.
S prejšnjimi argumenti bi dokazovala tako delodajalcu kot morebitni inšpekciji, seveda, če bi jaz o tem odločala.
Lep pozdrav.
metalica
metalica
Re: malica
Ali je potrebno obračunavati malico?
LP
LP
