Delavec je bil v mesecu aprilu na bolniškem dopustu, več kot 30 delovnih dni, torej celi april v breme ZZZS. Glede na njegovo plačo v letu 2004 je njegova aprilska bruto plača 100.000,00 SIT. Ker delavcu ne smemo plačati manj kot minimalno plačo mu obračunamo razliko, ki znaša 17.500,00 SIT.
Od osnove 100.000,00 SIT nam povrne ZZZS 116.100,00 SIT(bruto + 16,1% prispevkov).
Od razlike do minimalne plače nam ZZZS povrne 4.278,75 SIT (24,45 % od 17.500,00 SIT).
NETO PLAČA DELAVCA: Od razlike do minimalne plače bruto 17.500,00 SIT odbijemo 0,10 % (17,50 SIT) prispevkov za starševsko varstvo. Tako dobimo osnovo za dohodnino. Ko še to odbijemo dobimo neto plačo.
Od razlike do minimalne plače bruto 17.500,00 SIT pa mora obračunati in plačati prispevke še delodajalec v višini 24,35 % (15,50 % + 8,85 % = 4.261,25 SIT).
ALI JE VSA TA ZGORAJ NAŠTETA ZNANOST PRAVILNA?
PROSIM za pomoč in odgovor!!!!!!!!
Razlika do minimalne plače v breme ZZZS
Moderator: Mirko Zbačnik
pozdravljeni
tudi jaz imam težave s plačo, ki je nižja od min plače.
Namreč imam delavca, ki je že skoraj eno leto v bolniški, zato je njegova plača manjša od 117.500,00. zato mu moram vsak mesec obračunati prispevke do minimalne plače. ti pa se obračunavajo tako, da gre prispevek za zpiz obakrat v breme delodajalca (tisti, ki naj bi ga plačal delodajalec in delavec) poleg tega prispevka pa se obračuna še starševski prispevek, katerega plača vsak svoj del. Torej se delavcu neto plača zmanjša le za zelo majhen del, saj se mu od bruta odšteje le razlika prispevka do min plače, ki ga plača za starševsko varstvo in se na račun tega tudi osnova za dohodnino malenkostno spremeni. temu pa sledi, da se tudi plačana dohodnina spremeni za malenkost, kot posledica tega, pa je sprememba neto plače.
Kako pa vi obračunavate razliko do minimalne plače. Kako prikaćžete 17.500,00 sit na plačilni listi. Ali mu tega zneska ne obračunate. Mu obračunate le prispevke, ki jih prikažete na izplačilni listi. jaz namreč delam tako.
pozdrav
Branka
tudi jaz imam težave s plačo, ki je nižja od min plače.
Namreč imam delavca, ki je že skoraj eno leto v bolniški, zato je njegova plača manjša od 117.500,00. zato mu moram vsak mesec obračunati prispevke do minimalne plače. ti pa se obračunavajo tako, da gre prispevek za zpiz obakrat v breme delodajalca (tisti, ki naj bi ga plačal delodajalec in delavec) poleg tega prispevka pa se obračuna še starševski prispevek, katerega plača vsak svoj del. Torej se delavcu neto plača zmanjša le za zelo majhen del, saj se mu od bruta odšteje le razlika prispevka do min plače, ki ga plača za starševsko varstvo in se na račun tega tudi osnova za dohodnino malenkostno spremeni. temu pa sledi, da se tudi plačana dohodnina spremeni za malenkost, kot posledica tega, pa je sprememba neto plače.
Kako pa vi obračunavate razliko do minimalne plače. Kako prikaćžete 17.500,00 sit na plačilni listi. Ali mu tega zneska ne obračunate. Mu obračunate le prispevke, ki jih prikažete na izplačilni listi. jaz namreč delam tako.
pozdrav
Branka
Zakaj odbijate od razlike do minimalne plače prispevke za starševsko varstvo. Razlika do minimalne plače (po moje) predstavlja za delavca bruto in neto enako, saj bi sicer neto minimalna plača bila zopet manjša, kot je po zakonu predpisano.
ZZZS povrne prispevke v višini 24,55%: 15,5% + 0,10% + 8,85% + 0,10%.
Mi delamo sledeče: bolniško preračunamo na 100% (bolezen in poškodba izven dela ter nega) in nato ugotovimo, če je znesek nižji od minimalne plače. V tem primeru izplačamo razliko, ki jo prikažemo kot samostojno postavko. Če bi sledili navodilom ZZZS do potankosti, potem bi prejeli razliko do minimalne plače tudi tisti, ki so npr. pol meseca v bolniški (ta del nadomestila je preračunano nižji od minimalne plače), potem pa se vrne na delo in naredi še kakšno naduro in je skupaj plača + nadomestilo lahko višje od minimalne plače. V tem primeru razlike ne izplačamo, čeprav jo ZZZS v svojih formulah predvideva.
ZZZS povrne prispevke v višini 24,55%: 15,5% + 0,10% + 8,85% + 0,10%.
Mi delamo sledeče: bolniško preračunamo na 100% (bolezen in poškodba izven dela ter nega) in nato ugotovimo, če je znesek nižji od minimalne plače. V tem primeru izplačamo razliko, ki jo prikažemo kot samostojno postavko. Če bi sledili navodilom ZZZS do potankosti, potem bi prejeli razliko do minimalne plače tudi tisti, ki so npr. pol meseca v bolniški (ta del nadomestila je preračunano nižji od minimalne plače), potem pa se vrne na delo in naredi še kakšno naduro in je skupaj plača + nadomestilo lahko višje od minimalne plače. V tem primeru razlike ne izplačamo, čeprav jo ZZZS v svojih formulah predvideva.
Da naredim celo stvar še bolj zanimivo. Kako prikažem prispevke od razlike do minimalne plače na obrazcu ZAHTEVEK ZAVODU ZA ZDRAVSTVENO ZAVAROVANJE SLOVENIJE ZA REFUNDACIJO BRUTO NADOMESTIL PLAČE IN PRISPEVKOV OD RAZLIKE DO MINIMALNE PLAČE v stolpcu 10 v naslednjem primeru:
Imamo pri enem delavcu dve bolniški v enem obračunu, vsako s svojim letom osnove za boleznino, zato prikažemo dve vrstici. Kako dodelimo znesek, ki zapade v prvo in v drugo vrstico v stolpcu.
Upam, da nisem preveč zakompliciral.
Imamo pri enem delavcu dve bolniški v enem obračunu, vsako s svojim letom osnove za boleznino, zato prikažemo dve vrstici. Kako dodelimo znesek, ki zapade v prvo in v drugo vrstico v stolpcu.
Upam, da nisem preveč zakompliciral.
LP, Jam
www.informatiki-on.net
www.informatiki-on.net
Deliš glede na delež števila ur v mesecu, ki pripada eni oz. drugi bolniški.
Npr.: 1. bolniška 100 ur , 2. bolniška 74 ur; razlika do min. plače - 3.000
1. bolniški pripada razlika do min. plače v višini 1.724,10 , kar znese 423,30 prispevkov
2. bolniški pa pripada 1.275,90, kar znese 313,20 prispevkov
Npr.: 1. bolniška 100 ur , 2. bolniška 74 ur; razlika do min. plače - 3.000
1. bolniški pripada razlika do min. plače v višini 1.724,10 , kar znese 423,30 prispevkov
2. bolniški pa pripada 1.275,90, kar znese 313,20 prispevkov
Majaš se strinjam če je enak odstotek, kaj pa če sta različna (npr. 80% in 100%)?
LP, Jam
www.informatiki-on.net
www.informatiki-on.net