živjo!
zanima me če pripada oziroma koliko regresa delavcu, ki se je zaposlil 01.11.2004 in dal odpoved za prekinitev del. razmerja z 31.05.2005! ali je naša obveznost, da mu ga damo, če ni bil pol leta letos v naši firmi?
ali mu lahko zaračunamo stroške sorazmernega dela zdravniškega spričevala, ki ga je naredil pred nastopom dela!
REGRES
Moderator: Mirko Zbačnik
-
Mirko Zbačnik
- Moderator
- Prispevkov: 11764
- Pridružen: 15 Jan 2003, 13:03
- Kraj: Bloke, Postojna
- Kontakt:
Delavcu pripada sorazmeren del dopusta in regresa za leto 2005 in sicer 5/12.
Določba, da letos ni delal pol leta ne izpodbija pravice do koriščenja dopusta in regresa v celoti, ki jo je pridobil po izpolnitvi šestih mesecev pri vas, pač pa določa, da ste mu dolžni izplčati v primeru, če prekine razmerje pred 01. 07. v tekočem letu, da sta mu dolžni izplačati le sorazmeren del regresa.
Mislim, da stroškov zdravniškega pregleda ne morete naprtiti delavcu. Ima pač svobodno odločitev izbire delodajalca.
Določba, da letos ni delal pol leta ne izpodbija pravice do koriščenja dopusta in regresa v celoti, ki jo je pridobil po izpolnitvi šestih mesecev pri vas, pač pa določa, da ste mu dolžni izplčati v primeru, če prekine razmerje pred 01. 07. v tekočem letu, da sta mu dolžni izplačati le sorazmeren del regresa.
Mislim, da stroškov zdravniškega pregleda ne morete naprtiti delavcu. Ima pač svobodno odločitev izbire delodajalca.
Bločeni so počeni, v papirček zaviti in na plank pribiti. (Slovensko ljudko otroško izročilo)
Mirko
Mirko
