nagrada zaposlenim

[pr]

Vem, da je bilo o tem že veliko govora, pa vendar: ali lahko podjetje izplača zaposlenemu nagrado, ki ne bi zapadla obdavčitvi (101.čl ZDoh pravi, da so neobdavčene nagrade do 5,000,00 oz. da ne presegajo 10,000,00 SIT, če so izplačane od istega izplačevalca v enem letu v večih delih). Zaposlenim bi radi izplačali nagrado, vendar ne v obliki stimulacije pri plači (ker potem "radi pozabijo", da so kaj dobili ). Če je to izvedljivo, me zanima še to, ali je potemtakem to za firmo davčno priznan odhodek in ga lahko knjižim kot strošek dela?
Za vsak odgovor sem vam zelo hvaležna!!!!

[primus]

a ste regres izplačali do zakonsko določene višine al kej manj? če manj pol lahko izplačate kot drugi del regresa... obdavčitev je manjša kot pri OD

[pr]

Razliko od regresa "šparamo" za december. Vseeno hvala za odgovor. Lep dan želim!

[irenca]

Za delavce je 27. člen Zdoh. Vsak mesec lahko do 3.000,00 sit po interni specifikaciji. To je davčno priznano. Kar je čez je boniteta, ta pa ni davčno priznana.
lp, irenca

27.člen
9) Bonitete, ki jih delodajalec delojemalcu ne zagotavlja redno ali pogosto, se ne vključujejo v davčno osnovo delojemalca, če vrednost vseh bonitet v mesecu ne presega 3.000 tolarjev. Določba velja le za bonitete iz delovnega razmerja.